現在很多公司的福利都是很好的，針對孕婦有着特殊照顧，會專門給孕婦一定天數的產假。但是很多孕婦都不清楚具體的產假是怎麼算的，失去了很多本該屬於自己的權利。那來了解下產前檢查算產假嗎？
孕婦一定要明白這一點，產假指的是在生產後的假期，也就是在生產後纔可以享受的假期。這個假期的天數並不會因爲產前檢查而受影響，產前檢查的假期應該是計算在正常勞動中的，按請假計算。但是每一個公司的規定都有一些差異，詳細規定的需要諮詢公司專屬部門。
按照國家對產假的規定，產婦會享有98天的帶薪假期。而且難產的產婦和多胞胎的產婦還可以延長假期，難產的話增加15天，多胞胎的產婦每多生一個寶寶就增加15天。不過有一些公司會對產假做一些變動，98天的產假，可以在產前享受15天，實際產後產假也就是73天。
還有一些公司的福利待遇比較好，在產婦的產假結束後，還可以繼續休假。只是不再是帶薪的，只享有應有的基本生活保障。不過這對產婦來說也是非常人性化的，可以讓產婦多休養一段時間。
