近日，有網友曝光了某公司搭建員工行為監測系統，據稱是為了提前知道員工是否有跳槽意向，但這個行為很難讓人理解，那麼，使用離職監控系統侵犯員工隱私嗎？如何看待在員工電腦安裝監控？下面本站小編就帶來介紹。使用離職監控系統......

企業復工難免會造成人員密集，如果有員工確診，接觸的人和事物都要進行隔離和消毒，復工上班自身也要做好防護措施，復工後有員工確診怎麼辦？復工後怎麼做好防護？下面本站帶來介紹。復工後有員工確診怎麼辦？國家衛健委疾控局負責......

這時候出門所選用的那些交通工具，您所去到的場合，一般的情況下的話，普通的醫用口罩就好了，不一定非要是用的外科口罩。到了辦公室裡，首先希望前一天保潔員或者說自己的人把辦公室做了一個很好的消毒。消毒包括什麼？包括空氣......

企業對員工有時候會做背調，這也不是什麼需要背地裡鬥智鬥勇的事，出於尊重還是要提前通知一下對方，然後在做一些核實比較好。那麼背調必須經本人同意嗎？下面本站小編帶來介紹。企業有必要對員工做背調嗎1、提升企業招聘效......

產假是女性員工在工作期間所需要放的最長的假期，孕婦們比較關心的就是假長和工資的發放情況了。擁有產假是女員工的合法權益，那麼員工員工休產員工資怎麼發放呢？在下文中，就由小編給大家好好講解一下員工產假方面的相關事......

女性在職場中是很不容易，近日楊天真在採訪時就直接吐槽了要求員工兩年不懷孕的規定，直言這樣的老闆是有病的。那麼你贊成她的說法嗎？下面本站小編帶來介紹。楊天真說要求員工兩年不懷孕是有病據悉，有公司老闆要求女員工兩......

騰訊推出員工退休待遇引起大家的討論，現在法定退休年齡是男年滿60週歲，女年滿50週歲，因此大家覺得在公司幹到退休的概率很小。那麼對此你怎麼看？下面本站小編帶來介紹。騰訊推出員工退休待遇據悉，騰訊今日升級員工關懷方案......

週報、月報、年終總結…五花八門的彙報，讓這屆年輕人本就不多的頭髮變得更加稀疏了，近日釘釘總裁表示主管應該給員工寫週報。那麼上司該不該給下屬寫週報？領導給員工寫週報好嗎？下面本站小編帶來介紹。上司該不該給下屬寫......

在職場中，被領導偏愛的人身上會有些共同的特徵，身上總是會有些亮點的，和領導打好關係，能讓職場的路走得更順利，職場中什麼樣的人會被領導偏愛？下面本站小編就帶來介紹。職場中什麼樣的人會被領導偏愛1.有特點這個詞很寬泛，特......

35歲是很多人的分水嶺，有的變成了資源，有的變成了成本，35歲現象已經成為普遍現象，幾乎在很多行業裡面都有這種效應，高科技的公司更加明顯。那麼35歲員工是資源還是成本？為什麼35歲員工被嫌棄？下面本站小編帶來介紹。35歲員工......

在綜藝《初入職場的我們》中張翰認為管理者只需要管理好自己的情緒，沒必要過多在意員工的心情，而靳夢佳有著不同的看法，工作中老闆有必要在乎員工的情緒嗎？下面帶來全面介紹。工作中老闆有必要在乎員工的情緒嗎？節目《初入......

員工體檢是很多單位都有的一種福利，很多員工甚至是在入職之前就需要做體檢。體檢合格的人才能夠正常入職。那麼員工體檢專案到底有哪些呢？其實員工體檢專案還是很多的。如果你不知道，那麼你就趕緊仔細閱讀一下本文內容吧......

目前，男女不育的原因分類多種多樣，如性病、糖尿病等疾病因素、個人心理因素環境和工業毒素增加，影響男女雙方的生殖系統，特別是嚴重損害生精細胞，精子數量和質量下降，而且長期處於高強度輻射下目前社會職業病頻發，但男性不育......

因為沒有排練年會的跳舞節目，杭州一位王女士在微信群裡建議事情提前安排，被以頂撞領導的理由辭退，對於非工作時間領導的要求，我們是無奈接受還是不予迴應？下面帶來全面介紹。女員工不想跳舞被辭退怎麼回事？杭州的王女士被公......

近日，專家稱老闆不能要求員工沒副業，只不過員工做副業不能挖公司牆角，損害公司的利益那肯定是不行的。那麼年輕人可以做哪些副業？下面本站小編帶來介紹。專家稱老闆不能要求員工沒副業近日，後浪研究所釋出了《2023年輕人副......

進入職場之後，打工人們都會進入公司，也就會認識對應的老闆，有可能出於某種原因，你和老闆之間的關係相處的很好稱兄道弟了，這種老闆和員工之間的是真的感情嗎？如何處理與老闆的關係？下面本站小編帶來介紹。老闆和員工之間會有......

高科技坐墊本身是提高幸福指數的產品，可以檢測心跳、呼吸、坐姿等資料，卻沒想到用在了監視員工在不在座位上，對此涉事的公司已經做出迴應，高科技坐墊又是怎樣的呢？下面帶來全面介紹。高科技坐墊監視員工怎麼回事？最近有19樓......

團建是職場上打工人都會經歷的，領導的想法是團建帶動員工的活躍度增強凝聚力，大部分員工都不喜歡團建主要原因還是耽誤了休息日的時間，很大程度上也是需要強制性要求去的。為什麼員工都不喜歡團建原因是什麼團建一般有什......

在職場中，領導的性格和為人處世也是不同的，有些人會遇到一些不明事理的領導，相處起來是非常累的，那麼，領導不明事理該怎麼辦？遇到哪些領導是員工的不幸？下面本站小編就帶來介紹。領導不明事理該怎麼辦職場上這種情況特別常見......

很多公司都存在老員工的工資倒掛現象，面對這種問題，你是選擇默默忍受這種不公平，還是選擇和領導談漲薪，每個人都有為自己追求更好待遇的機會，但是談漲薪前要注意幾點，下面帶來介紹。老員工面對工資倒掛要談漲薪嗎？對於工資倒......