懷孕可以一直休病假嗎

女性懷孕，是一個必須要給予重視的問題。對於職業女性來講，最擔心的就是在事業的上升期懷孕。不僅上下班會很麻煩，工作中會很累，還會擔心會不會因此耽誤了工作，甚至遭遇辭退。國家在婦女的合法權益方面是有保障的。那麼，懷孕可以一直休病假嗎？

女性在懷孕的過程中，會經歷各種各樣的不適症狀，尤其是孕初期的嘔吐反應是非常痛苦的。孕晚期的身體比較沉重，活動會有所不便。整個孕期雖然很辛苦，但是正常的情況下，是不能一直休病假的。如果身體情況不佳，醫生建議保胎的話，可以提供醫學證明，給予保胎假。孕後期，可以給予提前的產假。

對於女性懷孕期間的假期制度，有相關的規定。保胎假。對於職業女性，在孕期出現身體的不適，不能參加工作，需要接受保胎治療或在家靜養的，需提供醫生的相關的醫學證明，給予保胎假。按照病理的制度而定。

產前假。在孕7個月以上，身體出現不便的症狀，可以在工作性質允許，單位給予批准的情況下，申請產前假。一般的產前假為2個半月。產前假期間，給予孕婦出勤對待，沒有申請產前假的孕婦，中午休息多一小時，不值夜班，給予正常上班待遇。

產假。女性孕期的產假為90天，難產的，增加產假15天。晚婚晚育者的產假多增加15天，多胞胎者，多增加15天。