職校生就業有很多陷阱，比如之前說的被引誘境外賭博，甚至更可怕的是學校和中介聯手挖坑，那麼，職校生就業有哪些優勢？下面本站小編就帶來介紹。
近日，關於中國職校生就業市場的利益鏈條引發社會關注。多個案例揭示了由用人單位、勞務中介、學校和畢業生構成的利益鏈條中，處於鏈條末端的畢業生最爲弱勢，利益無法得到保障。暗訪發現，這些中介公司並不重視學生所學專業是否對口，而是看重中介和學校能從用人單位獲得多少介紹費。
爲了規避法律約束，中介們採取了多種對策，如將介紹費以資助學生的名義打款到學校賬戶，或私下直接給學校領導。爲了避免法律問題，有中介公司甚至專門成立一個“教育公司”與學校簽訂合同。“職校生就業陷阱”引發輿論關注，呼籲有關部門加強監管，維護職校生的合法權益。
01.技能優勢
教學重視實操，學生在校期間通過大量的實操和反覆訓練掌握紮實、精湛的技能，畢業後能夠更快適應工作崗位，節約了企業的培訓成本，能爲企業更快地創造收入，因此更符合市場和企業的需求。
02.榮譽優勢
學校定期舉辦各種技能賽事活動，學生通過參加競賽比拼，從中認識到自己的優勢與不足，在後續學習中去突破。而且，一旦在比賽中獲獎，也是畢業履歷中很添彩的一筆，能夠在衆多求職者中脫穎而出。
03.就業優勢
學生在校期間就能享受到完善的就業服務體系，學校採用校企合作的“訂單式”教學模式，同時定期開展校園招聘會，爲學子的就業全面護航。
04.個人優勢
通過在校的長期訓練，培養學生腳踏實地、吃苦耐勞的可貴品行，磨鍊出了堅持、鑽研、刻苦的學習精神。對於企業來說，穩定性較強，能讓企業放心地進行後續培養。
05.學校優勢
學校與各大企業達成長期戰略合作，在教學質量、學生品質、技術水平等方面收穫了無數好評。以學生就業爲導向，爲市場培養適合的高技能人才，企業也更加願意接收從我校畢業的學生。
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