近日，有媒體報道，陝西西安某幼兒園學生入學時，班主任要求家長填寫單位、職務等信息，信息不能空着，不然學籍系統錄不進去。那麼應該禁止學校收集家長職務嗎？如何看待學校收集家長職務？下面本站小編帶來介紹。
學校不應該收集家長工作信息，如果家長自己願意提供，那沒得說，但不能要求家長必須填寫。
學校是提供教育的地方，家長工作、職務與孩子接受教育沒有直接關聯。禁止學校收集家長職務，能夠有效防止有些教師因爲學生家庭區別對待，也能防止學生之間不必要的比較。
收集家長職務，既沒有必要，也不合理。
此外，學校收集家長相關信息，也會帶來人們對隱私保護的擔憂。此前，多地曾出現過學校信息泄露的情況。如50餘萬條京滬兩地中學生的個人信息被交換、倒賣，江蘇鹽城10萬餘條學生信息遭泄露。信息一旦泄露和倒賣，一些不法商家針對性地開展推銷、騷擾。
根據《民法總則》的規定，任何組織和個人需要獲取他人個人信息的，應當依法取得並確保信息安全，不得非法收集、使用、加工、傳輸他人個人信息，不得非法買賣、提供或者公開他人個人信息。學校是否能夠嚴格地落實信息保護的主體責任，事關大量家庭的隱私安全與否。
無論是老師還是學校，都應該充分意識到，我們生活在一個重視和強調“教育公平”的年代。不管收集家長職務的動機和原因是什麼，如今都應該重新進行科學的評估和分析。如果不是十分必要，不妨省去這些繁瑣的步驟，還家長、老師一片清淨。
孩子、家長、老師心頭的負擔，更應該被減輕。填上一個職務固然簡單，但家長難免要擔心，職務的“分量”到底夠不夠，會不會給孩子帶來負面影響?老師也不輕鬆，面對不同的家長，到底該採取什麼樣的態度?孩子若是知道了其中內情，稚嫩、純潔的心靈也難保不會被侵蝕——父母做什麼工作，真的這麼重要?
這樣一來，又一個“內卷”賽道，只會讓所有人感到“心累”。去除對教育公平的焦慮，就應該從一件又一件小事做起，比如，能不要填家長職務，就不填了吧。讓家長少一些煩惱，讓孩子不要被人情世故打擾，也讓老師安心教書，這樣對所有人都好。
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