雖然很多人一直在吐槽應屆生找工作的難點，因爲無經驗被拒之門外，但事實上，應屆生的身份也可以給人帶來很大的便利，一些崗位需求上更願意招聘應屆畢業生，那麼，應屆生的身份有多重要？有什麼優勢？下面本站小編就來說說。
應屆生，主要用來指代大學畢業生。
那麼，應屆生是否僅僅指大四或研三的學生呢？
不是的。
一般情況下，由國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期內(國家規定擇業期爲2年，部分地區延長爲3年)未落實其工作單位、檔案及黨團關係，保留在原畢業學校或畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆高校畢業生對待。
不得不承認一點，在找工作時，與往屆生比起來，應屆生確實有一定優勢，主要表現在以下幾點：
1. 戶口優勢。多數城市爲引進人才，甚至提出應屆生可直接落戶，而非應屆生想要在一二線城市落戶只能通過更多的途徑。而戶口恰恰又決定了你買房、子女教育等問題。
2. 考試資格優勢。大家應該瞭解，國考、省考等招聘考試，很多職位只有應屆生可以報考。
3. 找工作優勢。如果一個企業在面對同一職位的應聘者，A已經在社會工作了幾年，但工作能力一般，B是應屆畢業生，沒有工作經驗，此時用人單位多數情況下會選擇後者。因爲應屆生可塑性很強，而且剛剛走入社會，沒有其他因素干擾，有更多的精力投入到工作中。
4. 心理優勢。對於應屆生來說，對工作充滿了熱情，且對社會上的各種事充滿好奇心，就因爲沒有工作經驗，他纔不會被之前的圈子困住，從而有更大的發展空間;同時，在工作、生活上沒有太大的壓力，可以無所顧忌的去拼去闖。
看了以上幾條，有沒有更想要把握住自己的應屆生什麼，努力拼一把呢？當然，非應屆生也不要氣餒，因爲很多工作單位還是需要有經驗的人才，但前提是你的工作能力要求。
一、明確方向
1、你所學的專業VS你想從事的行業
第一份工作是你邁向社會的第一站，它會直接影響你以後的職業生涯的發展!所以在選擇的時候一定要慎重。首先要考慮的就是你所學專業和你想從事的行業是否一致，如果不同，就要慎重考慮是選所學的專業還是自己喜歡的行業。
假如選擇了跟你專業相關的行業，工作了一段時間後發現自己並不喜歡這個行業，想從事其他行業。這樣不僅白白浪費了時間，還要從頭開始，得不償失。所以一定要選擇好想要在哪個行業發展!
2、大公司VS小公司
大公司平臺大，各項制度、業務都很完善，但是在大公司你能力體現有限，而且晉升之路會很難走。
小公司對人的鍛鍊比較大，你的個人能力提升很快。另外小公司的晉升機會相對比較多一些。但是小公司管理不規範，工作不穩定，小公司倒閉的可能性相對大公司來說大很多，福利待遇也沒有大公司多。
選擇大公司還是小公司，大家可以認真權衡一下。不要隨便就做決定，這對你以後的職業發展很重要!
3、大城市VS小城市
相比前兩點來講，在哪個地方工作屬於小問題，但是也不得到不提前考慮。大城市相比小城市來講生活節奏快、競爭壓力大，衣食住行等方方面面都會更困難。
但是相比小城市，大城市的發展機會更大，眼界更開闊。需要結合自己的情況來選擇，早點做出選擇，纔不會在後面的工作生活中去取捨。
二、簡歷
建議大家準備一份精美的簡歷，好看的簡歷不管在什麼時候都是一個加分項，在boss、智聯招聘上尋找工作時，一般的HR都會要求先發送一份簡歷到郵箱，之後纔會通知面試。
試想，如果你的簡歷一般，履歷也一般，在同期投遞的十分簡歷中，你如何脫穎而出?
懸吶，所以，推薦大家在網絡上找一份好看的，但是又不花哨的簡歷模板，然後把自己的經歷信息什麼的全部寫上。聯繫電話、姓名、性別、地址一定要寫全面，實習經歷，創業經歷，技能什麼的，都要寫上，你會的技能很多時候都能成爲你的加分項。
三、面試
時下，正是畢業生爲自己謀求職業的季節，對於衆多已經上班的人來說，重新求職、應聘也是屢見不鮮，但是對應屆畢業生來說卻是十分陌生的，並對應聘中的禮儀知識知之甚少，直接影響到求職效果。禮儀是個人素質的一種外在表現形式，應聘禮儀在職中更具有不可忽視的作用。
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