記者梳理髮現，今年以來全國約一半省份上調了最低工資標準，比如黑龍江、江西、新疆、陝西、上海、天津、西藏、北京、浙江等等省份都上調了。那麼哪些人羣將受益呢？下面本站小編帶來介紹。
今年以來，多地最低工資標準上調成爲熱門話題。上海、北京、浙江、江蘇……目前，已有10餘個省份陸續上調最低工資標準，還有多個省份表示將在年內進行標準調整工作，相關省份名單仍在不斷增加。
部分漲幅在每月80-300元區間，上海、北京、天津等地月最低工資標準在2000元以上。
“提高最低工資標準。將全日制用工調整爲一類1880元、二類1760元、三類1630元”“調整後最低工資標準自2021年10月1日起實行”——不久前，山西省發佈了調整最低工資標準的通知，這意味着從10月1日起，省內勞動者有關待遇將相應調整。
明晰工資數額、給定時間表——記者梳理髮現，今年以來至少已有黑龍江、江西、新疆、陝西、上海、天津、西藏、北京、浙江、江蘇、湖北、寧夏、甘肅、山西、遼寧、山東等地上調最低工資標準或執行新標準。
最低工資標準不包含這些項目：延長工作時間工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。也就是說，用人單位支付給勞動者的工資應該在剔除上述各項後，不低於當地最低工資標準。
《最低工資規定》還明確，該規定適用於在中華人民共和國境內的企業、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶和與之形成勞動關係的勞動者。
“上調最低工資標準，對提高低收入勞動者的工資水平將起到直接拉動作用。”張麗賓說，在剔除加班工資、特殊工作環境條件下的津貼等因素後，有的用人單位實際執行的是最低工資標準。最低工資標準提高了，大量勞動密集型企業員工和餐飲服務、批發零售等工資水平在全社會平均工資以下的行業的勞動者，還有部分農民工、中小微企業員工，特別是實行小時最低工資標準的大量靈活就業羣體將受益。這有利於保障低收入勞動者正常勞動的收入權益。
不只是如此，與最低工資標準掛鉤的一些待遇水平也會相應調整。比如，不少地區規定，失業保險金標準爲最低工資標準的90%，用人單位支付勞動者病假工資不得低於最低工資標準的80%。此外，勞動者在試用期的工資不得低於用人單位所在地的最低工資標準，還有社保繳納基數等方面也將隨最低工資標準的調整而相應變化。
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