31省平均工資發佈了，有10個省份超過了10萬元，其中北京和上海的平均工資遙遙領先，那麼，職工平均工資數據有用嗎？下面本站小編就帶來介紹。
近年來，全國城鎮單位就業人員平均工資保持逐年增長態勢。數據顯示，2021年全國城鎮非私營單位就業人員年平均工資爲106837元，比上年增加9458元，名義增長9.7%。2021年全國城鎮私營單位就業人員年平均工資爲62884元，比上年增加5157元，名義增長8.9%。
在工資統計調查中的非私營法人單位，包括國有單位、集體單位、聯營經濟、股份制經濟、外商投資經濟、港澳臺投資經濟等單位。整體上，非私營單位的平均工資大幅高於私營單位的平均工資。2021年，我國城鎮非私營單位就業人員年平均工資首次超過10萬元大關。
那麼，分省份看，哪些省份的平均工資更高呢？
國家統計局編著出版的《中國統計年鑑2022》公佈了2021年31個省份的城鎮非私營單位和私營單位的就業人員平均工資數據。從平均工資來看，非私營單位中，北京、上海、西藏、天津、浙江、廣東、江蘇、青海、寧夏和重慶共10個省份超過10萬元。10個省份中，6個來自東部沿海發達地區，即京滬津三大直轄市和粵蘇浙三個東南沿海經濟大省。沿海發達地區外，西部地區的西藏、青海、寧夏、重慶也位居前十。
其中，北京和上海兩地的平均工資均超過19萬元，在各省份中遙遙領先。京滬兩地是我國總部經濟最爲突出的兩個城市。此外，兩地金融機構多，研發創新十分突出。總體上，京滬兩地高薪崗位多，平均工資也高。
數據顯示，分行業來看，19個行業大類中，年平均工資最高的3個行業分別是信息傳輸、軟件和信息技術服務業201506元，科學研究和技術服務業151776元，金融業150843元，分別爲全國平均水平的1.89倍、1.42倍和1.41倍。京滬兩大直轄市也是這些高收入行業最集中的地區。
其中，信息傳輸、軟件和信息技術服務業，簡稱爲IT行業，除了遊戲、電商等互聯網企業外，還包括了移動、聯通、電信這些國有大企業。這其中，互聯網企業尤其是大廠廣受關注。
相比之下，工資較低的地區主要位於中部和東北地區，有10個省份非私營單位平均年薪低於9萬元，分別是河南、黑龍江、山西、河北、吉林、江西、甘肅、湖南、遼寧和廣西。
平均工資公佈以後，大家會拿自己的工資與平均工資比照，好像平均工資除了進行比較之外再也沒有其他用途了。其實，平均工資在社會經濟中有重要作用。
一是反映勞動力用工成本。工資作爲勞動力的價格，是最重要的勞動力市場數據之一。國家和企業進行投資活動，都需要參照本地區、本行業的平均勞動力價格進行勞動力成本覈算。企業制定工資標準，也要參照本地區、本行業的平均工資水平。國家確定本國與其他國家人工成本（如工作時間支付、其他直接支付和社會保險支付等）方面的差異，評估本國在國際貿易中的競爭地位，也需要進行平均工資水平的國際比較。
二是用於制定社會保障政策和賠償標準。國家制定的養老保險、失業保險、工傷保險、醫療保險和生育保險等各項社會保障徵繳、發放的標準，住房公積金的徵收比例，最低工資標準，城鄉居民最低生活保障標準等與人們生活密切相關的政策，都是依據城鎮單位的在崗職工平均工資數據得出的。根據《中華人民共和國賠償法》和有關法律，城鎮單位在崗職工平均工資也是確定國家賠償和民事賠償數額的主要依據。
三是反映國民收入初次分配狀況。城鎮單位在崗職工平均工資數據直接反映國民收入初次分配的基本情況和變化；工資總額佔gdp的比例從宏觀上反映勞動報酬在國民收入初次分配中所佔的比重；分行業和崗位的平均工資水平和變化情況，可以反映不同行業、不同崗位之間的工資分配關係和工資差異變化趨勢。
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