在人工智能時代，越發要提升自己的核心競爭力，近日有研究稱，2025年機器將替代8000萬個人工工作崗位，當然也會帶來新的就業方向，那麼，哪些職業有可能會被人工智能取代？下面本站小編就來說說。
世界經濟論壇(World Economic Forum)報告顯示，到2025年，有超過8000萬個人工工作崗位將被機器取代，但自動化的發展也可能創造更多的新工作崗位。
據報道，目前約有1/3的工作任務由機器處理，其餘的由人類完成，但到2025年，平衡將發生變化。
另外，超過50%接受調查的僱主表示，他們希望加快公司中某些職位的自動化，而43%的僱主認爲，由於技術的原因，他們很可能裁員。
報告顯示，最先取代的崗位包括管理和數據處理等一些常規、體力工作，那些依賴於建議，決策，推理溝通和互動等人類技能的角色，需求將會上升，醫療大數據和綠色經濟領域將出現新的就業機會，工程和雲計算等領域也會出現新的角色，在護理、大數據、和綠色經濟領域將會出現更多的工作機會，這給未來就業提供了新方向，但數百萬例行或體力工作將被技術取代，對工資最低，技能最低的工人影響最大，數百萬人需要重新掌握技能來應對這一變。
據悉，該研究涵蓋了300家世界上最大的公司。
世界經濟論壇董事總經理薩蒂亞-扎西迪表示，企業不斷尋求削減成本和採用新的工作方式，而新冠疫情加快了新技術的採用。這些事情加深了勞動力市場現有的不平等，逆轉了自2007~2008年全球金融危機以來在就業方面取得的進展，使主動管理這一變化的機會之窗正在迅速關閉。
牛津大學有這樣一項研究，預測由於計算機的發展在“10年至20後不復存在的職業”。
我們來看看：10至20年後將不復存在的職業的前25名：
新技術的問世，導致某些工作消失的現象，在歷史上反覆重演。
新井紀子教授在2010年出版的《計算機將奪走我們的工作》一書中，就曾經預測過，今後10~20年期間，可能有一半的勞動者將被奪走飯碗。
如今這個預言正在逐步成爲事實，如果你的職業恰好在上面的表中，你是否應該好好思考一下，未來20年你的飯碗還在嗎?
人工智能並不可怕，我們要做的是發揮我們的長處，做人工智能時代的稀缺人才，提升核心競爭力。
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