臨近年底，除了年終獎，跳槽也是打工人之間經常討論的話題，某招聘數據顯示，近4成打工人會選擇年底跳槽。那麼年底跳槽是個好機會嗎？年底跳槽辭職好嗎？下面本站小編帶來介紹。
近日，前程無憂發佈了2020年Q4相關數據，有37.3%的打工人選擇在年底跳槽，是不會跳槽的人(17.1%)的2倍多，另有近半的打工人還在觀望與猶豫不決中。
年底跳槽一直是一個兩難話題，一年工作收尾，加上藉助春節假期可以考慮規劃明年的工作。開完年，“金三銀四”工作也比較好找，不少人覺得年底跳槽會是一個窗口期。但近日愛奇藝、快手大幅裁員，再加上疫情影響，今年在線教育、互聯網大廠均有不同規模的裁員情況，也有不少打工人選擇繼續觀望。
最重要的是，臨近春節，不少公司會在年底發年終獎，調查顯示，25.3%的互聯網從業者年終獎在1萬元以上，不少人也會選擇在拿到年終獎後離職。
其實之所以有年終獎這種東西，一定程度還是因爲有很多人年底跳槽，所以纔會出年後的年終獎來挽留。甚至還有年後的開門大紅包。鼓勵年後的按時出勤。
這裏邊的深層次問題當然還是因爲很多打工人沒有辦法在打工的城市安家，所以打工回去了，而回去了就可能思考變化，就有可能過完年不來了。
至於年底算不算跳槽好機會?這看行業吧。我只能說大概是，因爲既然有很多人年底跳槽，那麼就會有很多企業年底缺人，這個時候去上崗或許正好是公司的需要。
把家安在工作的城市，打工不用背井離鄉，過年不用長途奔襲，多麼美好的夢想，大概，這就是房價能夠這麼貴的原因吧。
年底跳槽其實機會不是很大，當然年後拿了年終獎跳槽，可能競爭更大。如果自己沒有年終獎的情況下，年底騎驢找馬也是極好。
年後因爲換工作的人也多，好多員工就是爲了拿年終獎所以才熬着，到時候要跟離職的很多優秀員工競爭，那壓力不是一般的大，找好工作有時候時機也是很重要的，你雖然優秀符合公司崗位，但是同時有個跟你差不多優秀但比你要錢少的競爭求職者，那你就可能求職失敗了。
特別是現在的經濟情況下，更容易發生裁員現象，大廠爲了讓企業保持活力，也會定期裁工資高性價比不是很好的老油條員工，釋放出部分領導崗位給新人。
因此在職場上如果是輪到我們個人，如果是有好的機會，無論是啥時候，能跳槽就跳槽，打工人是很難長久在一個公司的，畢竟現在公司倒閉的也快，項目也黃的快，每次業務不行，員工就是被公司拋棄的。
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