2022畢業生又到了找工作的困難境地，這幾年，我們經常聽到大學生就業難的新聞，那麼，爲什麼現在大學生就業那麼難？2022就業難怎麼辦？下面本站小編就帶來介紹。
一方面，是人才供給端，共計數量達到歷史之最。2021年畢業生900多萬、22年畢業生超過1000萬人，創造了高校畢業生的歷史之最，還有往年遺留下來大量的往屆生、社會上的待業人員，要同時解決那麼多人的就業難題真的太難了。
一方面，是崗位供給端，適合大學生的就業崗位急劇下降，社會整體的大學畢業生就業容納能力很有限。
受到疫情、全球經濟環境、技術變更、某些政策的影響，一些行業在最近幾年增長很緩慢，甚至急速地走下坡路。比如，互聯網行業的發展減緩，房地產行業、教育培訓行業等進入寒冬，大企業紛紛裁員、鎖崗、縮招、降薪以節約成本，旅遊餐飲服務之類的中小企業運營困難，紛紛縮減規模甚至關門大吉。
要知道，在過去的十年裏，房地產、教培、餐飲、旅遊服務等行業都是大學生就業的主流行業，中小企業更是吸納普通本專科學生的主力軍。
第三方面，高校的培養體系和社會的市場需求，其實是並不完全匹配的，高校培養出來的學生，和社會實際需求並不是高度匹配。
高校設置的專業課程，和學生未來的就業實際要用的知識和能力是有很大差距的，高校的專業課程、培養體系，跟不上社會的需求發展，導致人才類型的供需不匹配。
而高校擴招，大學生一年比一年多，某些專業的學生培養數量遠遠超出了市場需求供過於求，導致了人才數量的供需不匹配，僧多粥少，這些行業的競爭就會非常大，無論男女畢業生就業都會難。
能直接專業和就業崗位對口的情況也很少，而且本專科階段的畢業生質量，大家都心知肚明，能直接從學校直接上手工作的畢業生真的不多，而用人單位其實也沒有那麼多時間和成本去培養新人，所以對大學畢業生的招聘崗位數量會更少。
作爲“困難就業季”中的一員，以下幾點建議興許對你有點幫助：
首先，客觀認識到如今的就業環境，正確面對嚴峻的就業形勢。
如今的就業困難是多方面因素的共同結果。
身爲畢業生，既不能自暴自棄，逃避現實，一味地躲在社會的背後，也不能眼高手低，狂妄自大，提出過分的要求。
要相信國家，疫情終將過去，經濟也必定會好轉，不卑不亢、從容的應對就業。
其次，要根據自身的情況，有針對性地進行選擇調整。雖說畢業生有一千萬之多，但每個人都是不同的個體，也有着不同的境遇。
對於在招聘市場屢屢受挫的畢業生來講，如果覺得自己還是適合學習，不妨去試試考研，畢竟學歷在如今的招聘中也是非常重要的
即使不想考研，也可以去試試考公和考編，疫情時代，體制內備受大家青睞。
如果找不到工作，不如專心備考體制內，考上了自然好，考不上也可以等之後疫情好轉再找工作。
對於那些不想學習，專心想到社會上闖蕩一番事業的人來說，不如放低自己的應聘要求，嘗試從小公司做起，哪個大公司不是從小公司一步一步發展而來。
如果能陪伴公司成長那自然好，即使日後公司經營不佳，想跳槽的時候自己也比別人有了經驗，如果一味地追求大公司、高工資，可能會取得事倍功半的效果。
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