根據最新數據顯示，家政行業就業還是很火爆的，並且如今的家政市場更青睞於招收有技能的年輕人，只不過目前招生冷清。那麼家政行業就業火爆招生冷清是怎麼回事？年輕人爲什麼不願意幹家政？下面本站小編帶來介紹。
最新數據顯示，2020年，我國新增超過79萬家家政相關企業，較2019年同比增長200%。從業者數量增加了，供需矛盾卻沒有完全緩解。如今的家政市場青睞相對年輕、有技能、有專業資質的家政員。
據不完全統計，目前全國共有122所院校，開設了125個家政相關專業。但是，家政專業的在校生僅爲1344人，也就是說，平均每所學校不足20名。但目前我國家政從業人員的缺口，卻高達3000萬左右。其中，以上海一地爲例，高端家政專業人才的缺口就達20萬。
業內人士指出，目前，家政行業之所以難以吸引年輕人，一個很大的障礙就是相應的權益保障不健全。一項針對北京地區近600名家政從業者的調查顯示，有10.3%的家政從業人員並未與企業或僱主簽訂過任何合同或協議，雙方只是做簡單的口頭約定，僅有36.2%的企業或僱主給從業人員上過保險。
對此大家的看法是這樣的：
原因很複雜 市場要求從業人員年輕化 但是年輕人願不願意幹還是一回事
辛苦的一日三餐你要做，給錢多點的你還要洗衣遛狗接小孩。
隨着農村脫貧和城市化的不斷進展，以後家政會越來越難找人的
這麼說吧，就算簽了合同也沒有保障，客戶想不用，就不用了，阿姨不想去，她就不去了。整個行業沒有契約精神纔是最大的問題。
能做技術的，能做管理的，誰願意去做服務行業呢。
家政這個行業目前來看，工資還是蠻高的，而且從業人員一般在40歲以上，一方面是年輕人不願意做，而年紀大的又顯得很有經驗，容易被信任，所以比較受歡迎。而年輕人剛剛步入社會，尤其20出頭的，正是年輕氣盛的時候，他們對未來是充滿了期待的，對社會還是充滿了一種不服輸的精神，他們更願意更多的去探索不同的職業，而不願意把自己僅有的時間和精力浪費在這種看起來都是大媽來做的看起來上不了檯面的工作上。
二十歲出頭的年齡，正是心比天高的年紀，擁有這個世界上最美好的時段，有着最心高最氣傲的叛逆期。既然你也說了是年輕人，暫且不論他們自身願不願意幹家政，單憑用人公司來講，他們會覺得二十出頭的年輕人沒有經驗，根本就不會錄用。
退一萬步來講，年輕就有無限可能，這二十出頭的年輕人正當年輕，怎麼會甘心於去幹家政了?他們有更大的理想，他們有大把的時間，去幹自己想幹的事情，去追自己想要追逐的夢，他們有更多和更好的選擇，不必僅僅侷限於家政這一服務行業，換句話來講，他們真的是有資本的。
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