一則“父母替兒相親要求女方kpi ”引發網友的熱議，要求女方kpi3.75以上的優先，很多人不知道kpi3.75什麼意思？作爲互聯網工作考覈的一種制度，下面本站小編帶來介紹。
9月3日，杭州萬鬆書院相親角，一大爺冒雨給兒子相親，相親板寫着：男方35歲杭州本地人，城西某互聯網公司工作，有車有房。對女方的要求：工作成績3.75優先。這對父母表示：希望兒媳有獨立的工作，不會和社會脫節。
網友熱評：
1、看了太多相親的故事，我明白了許多道理：不合適就是窮，沒感覺就是chou。一見鍾情就是好看，深思熟慮就是有錢。
2、幹嘛不去找他領導啊，工作成績肯定比他高
3、知道你兒子爲什麼現在還單身的原因了吧
4、工作績效高未必生活就合適一起生活。
5、這父母應該去找馬雲
6、好看的男女都不愁沒人要
7、坑爹見得不少，坑兒子真是少見
一位沒看懂的大伯提出了自己的疑問：
相信很多人看到 3.75也沒明白過來是什麼意思，志玲專門找互聯網公司的朋友小劉瞭解了下，所謂的 3.75其實就是一種績效考覈的方法。
KPI(關鍵績效指標)所謂的 3.75 其實就是一種績效考覈的方法。這套考覈主要分成 5 個係數：3/3.5/3.75/4/5。分別代表：有待改進，符合期望和優秀和傑出貢獻。 是一些互聯網公司的績效考覈方式。
小劉說這套考覈主要分成 5個係數：3/3.5/3.75/4/5。分別代表：有待改進，符合期望和優秀和傑出貢獻。
而這其中的比例，代表着符合期望的 3.5佔了大頭 60%，其次 3.75+4+5一共佔比 30%，剩下有待改進的 3.25佔比 10%。
志玲問了兩位參與這個考覈的互聯網公司員工，兩位都表示，要拿到 3.75真的有點難……
爲什麼對女方有這個要求，男方父親也做出瞭解釋：其實 3.75並非硬性要求，主要是希望女方對工作有責任心。
男方媽媽補充到：自己沒有那種舊觀念，還是認爲女孩子需要有一份工作。
另外夫妻倆還說到不會干涉兒子兒媳生孩子的事，喜歡生就生，不一定要傳宗接代。
兩人同時強調，雖然兒子的婚事沒着落，自己睡都睡不好，但最重要還是兒子找到喜歡的人就行，剩下的無所謂。
這樣的徵婚要求，有網友覺得還是挺開明的。
但也有網友表示自己KPI不好，恐怕是難了……
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