簡歷是求職者常用的工具。在畢業生的求職過程中，簡歷往往起到了是獲得面試機會的重要工具。以下是如何從人力資源的角度寫簡歷，希望對畢業生的求職有所參考。
簡歷最重要的是要有針對性。這個目的有兩個意義。一個是簡歷應聘的公司和職務，二個是你的簡歷應該對自己，寫自己在大學的亮點。
寫簡歷前將自己在大學的學習、社會工作和生活仔細回想一遍，寫下有亮點的事情。
成績優秀、獲得獎學金、獲得競爭報酬等參加過學生會工作、學生社區工作、在哪個單位實習、組織活動、取得業績等，在大學做過有意義的事情等。找出自己如衆不同的地方，找出能反映自己良好素質的成績或實踐活動。
然後根據應聘的崗位和公司進行一定的篩選和修改。
打個比方，如果是應聘技術型的工作，重點是要突出你的專業成績、實踐能力、團隊精神等。簡歷上應該體現你的專業成績，曾經做過的與應聘崗位有關的項目及所取得的成績，或在專業刊物上發表的論文；另外，也可以稍加一點你參加的社會活動，表現你的團隊合作精神。如果是應聘銷售類的工作，重點要突出你的溝通能力、人際交往能力和不服輸的精神。簡歷上應體現你的社會活動業績，你曾經做過的兼職，以及你因爲堅持和毅力取得的成績。
