性騷擾是大家一直關心的問題，近期全國人大代表李亞蘭提出建議針對性騷擾立法，要針對這一問題應制定專門性法律法規。那麼對此你怎麼看？被性騷擾了該怎麼辦？下面本站小編帶來介紹。建議針對性騷擾立法全國人大代表李亞蘭認......

性騷擾事件頻繁出現在我們的生活中，其行爲受到人們的譴責和厭惡，最近爲人師表的教師也出現騷擾學生的情況，四川師範大學騷擾男教師是什麼情況。該學校做出了迴應。下面是四川師範大學性騷擾學生事件最新情況。四川師範大......

最近網上的metoo運動特別火，下面本站的小編就來說說：metoo運動是什麼意思metoo運動是反性騷擾嗎。metoo運動是什麼意思“Metoo運動”是好萊塢女星艾麗莎·米蘭諾等人2017年10月針對製片人哈維·溫斯坦性侵多名女星發起......

清華大學美術學院一名男生被誤指性騷擾知道真相後大家都很氣憤。被誤解被冤枉需要用正確的方式表達自我。對被誣陷的當事人來說真的是噩夢。被誤指性騷擾該怎麼辦女性面對性騷擾怎麼做。本站帶來相關介紹。被誤指性騷......

《深圳市防治性騷擾行爲指南》首次明確了性騷擾行爲的十餘種表現形式，要求設立責任部門，開展宣傳培訓及受理性騷擾申訴、舉報和處置，下面帶來深圳出臺防治性騷擾指南全文介紹。深圳出臺防治性騷擾指南爲了防止性騷擾事件......

職場性騷擾是一種嚴重違反職業道德和法律法規的行爲，不僅侵犯了受害人的權益，也破壞了組織的聲譽和形象。那麼職場性騷擾的3個構成要件是什麼？哪些行爲屬於職場性騷擾？下面本站小編帶來介紹。職場性騷擾的3個構成要件是什......

有些人把性騷擾當成自己追求的手段，但這兩者是有明顯的區別，騷擾就是騷擾，那麼，追求和性騷擾的邊界感在哪？被性騷擾了該怎麼自救？下面本站小編就帶來介紹。追求和性騷擾的邊界感在哪騷擾有其界定和判斷標準，追求與性騷擾不是......

在職場中，有些人特別喜歡說黃段子，還美其名曰是在開玩笑，但對於被開玩笑的人來說是非常不舒服的，感覺被性騷擾，那麼，職場上說黃段子是開玩笑還是性騷擾？職場性騷擾有哪些類型？下面本站小編就帶來介紹。職場上說黃段子是開玩笑......

性騷擾的形式不同、行爲不同，而最終的傷害程度也不同，對於這一時期的兒童來說，這些傷害很可能造成他們身體或者心靈終身的傷痛，因此家長對正處在發育期的孩子更要貫徹性教育和識別性侵犯，讓孩子懂得什麼是性騷擾，遇到性騷擾......

在職場中，如果遭遇性騷擾，一定要勇敢拒絕，要零容忍，職場性騷擾從來就不是一件簡單的事情，如何界定職場性騷擾？下面本站小編就帶來介紹。如何界定職場性騷擾職場性騷擾不僅僅包括行爲，更包含容易被忽視的那些語言暗示。如果是......

故意進行肢體接觸、言語中夾雜着挑逗，很多看似“無意”的行爲，其實都是給當事人帶來不適的性騷擾。那麼注視也是性騷擾的一種嗎？哪些行爲屬於性騷擾？下面本站小編帶來介紹。注視也是性騷擾的一種嗎看到這個話題我曾下意識......

你來騷擾我，我躲着。他沒有目標，騷擾什麼？沒錯吧。誤區:避開的意思不是讓這樣的人錯過，而是準備反擊。告訴別人這種人的真實面目。讓其他人也防着這丫。第一招：冷靜應付女人在遇到性騷擾的時候切記一定要冷靜。只有冷靜下......

蘇大強性騷擾是什麼意思？蘇大強是電視劇《都挺好》中的一個父親，給觀衆也是留下了很深刻的印象，關於蘇大強式女友、轉發這個蘇大強梗也是層出不窮，那麼蘇大強性騷擾又是什麼梗呢？下面本站小編帶來介紹。蘇大強性騷擾是什麼......

隨着社會的發展和人們意識的開放，兒童性騷擾的話題已經不了。要知道孩子容易受到性騷擾，這會影響孩子身心健康的發展。因此，父母應該及時教育他們的孩子預防性騷擾。如何教育兒童預防性騷擾？不要讓孩子做這些事1、把孩子......

性騷擾和調情有時候很多人在處理的時候會混淆，自以爲是在調情，其實已經對他/她人造成騷擾，那麼，性騷擾和調情的界限是什麼？下面本站小編就帶來介紹。性騷擾和調情的界限是什麼調情和性騷擾，表面看上去有很多相似之處，從而導......

女孩子的確擁有享受生活的權利，她們本該就想穿什麼穿什麼，想什麼時候出去玩就什麼時候出去玩，但是現實很殘酷，騷擾無處不在。那麼女生遭遇性騷擾應該怎麼辦？五類常見性騷擾行爲是什麼？下面本站小編帶來介紹。女生遭遇性騷擾......

實際上性騷擾是性歧視的形式，一般發生在職場，主要以男性對女性的騷擾爲主，遇到這個問題時必須大膽地說，否則就容忍犯罪。性騷擾的表現形式是什麼？性騷擾的表現形式分爲兩種，一種是動作，一種是信息或語言。相對隱晦的方式是口......

在職場中，當遭遇職場性騷擾一定要勇敢拒絕，不要瞻前顧後，讓別人抓住你的心理有機可乘，尤其是女生，更要學會保護自己，那麼，面對職場性騷擾怎麼辦？下面本站小編就來說說。面對職場性騷擾怎麼辦《平凡的榮耀》第三位職場女性潘總......

在被性騷擾的時候，有時候因爲行爲比較隱蔽，無法獲得直接證據，或者因爲害怕當時沒有進行合理維權導致沒有收集證據，那麼，沒有直接證據能否認定性騷擾？性騷擾如何有效取證？下面本站小編就帶來介紹。沒有直接證據能否認定性騷擾......

在職場中，性騷擾也是很常見的，受害者大多數是女性，男性也有少數，面對這種行爲，一定要學會方法應對，那麼，如何正確應對職場性騷擾？性騷擾的類型有哪些？下面本站小編就帶來介紹。如何正確應對職場性騷擾1、騷擾者說出不合適的話......