近日，人社部對網絡招聘的一些內容進行了相關規定，不得含有歧視性內容，比如民族、種族、性別、宗教信仰等等，在職場中，性別歧視是非常常見的，那麼，哪些行爲涉及性別歧視？下面本站小編就來說說。網絡招聘不能有什麼歧視性內容今......

很多hr都有抱怨過招不到人，明明很多人都在找工作、求職，但就是招不到人，甚至連面試都約不到。最終還會被用人部門和老闆認爲你沒有能力，其實有的時候還真不就是hr的“鍋”。做hr招不到人怎麼辦招聘難真不一定是hr的鍋。本......

在職場上，很多企業在招聘的時候，對年齡上是有要求限制的，一般是在35歲以內，有些則要求更嚴格，那麼，企業招聘限制年齡合法嗎？職場對年齡爲什麼這麼苛刻？下面本站小編就帶來介紹。企業招聘限制年齡合法嗎答案是否定的，除非法律法......

不知不覺，2023已經過去了一個季度啦，有數據統計表示，一季度全國平均招聘月薪10101元，不過平均工資參考價值其實不大。那麼畢業生起薪多少合適？下面本站小編帶來介紹。一季度全國平均招聘月薪10101元是真的嗎某招聘平臺近日......

35歲職場危機是目前社會比較普遍的一種現象，企業不願意招聘35歲以下的人原因是多方面的，35歲以下的人成本高，缺乏衝勁，可能精力不足，以及在思維上會存在固化現象，那麼，爲什麼企業不願意招聘35歲以上的人？如何應對35歲職場危機......

近日，江蘇一中學起薪40萬招聘教師引發熱議，但在看到要求以後，發現也不低，還是很合理的，那麼，教師的待遇怎麼樣？下面本站小編就帶來介紹。江蘇一中學起薪40萬招聘教師在9月28日，南京大學舉辦"雙高銜接金秋洽談暨重點中學引才雙......

近日湖北的一超市6500元招聘引學生排隊投簡歷，可見今年的就業環境真的不好，值得欣慰的是，能有這麼多同學認清自己的市場價值。那麼如何看待大學生到超市工作？下面本站小編帶來介紹。超市6500元招聘引學生排隊投簡歷在3月1......

今年以來，多地三甲醫院招聘，但報考人數非常少，招不到人，不少人感嘆編制不香了嗎？那麼，什麼原因導致了這個現象？下面本站小編就帶來介紹。多地三甲招聘無人報名編制不香了嗎今年以來，多個省、市、縣出現公立醫院公開招聘落空，最......

近日，有網友稱某公司招聘人員時限制了跳槽次數不要投簡歷的要求，那麼，招聘限定跳槽次數合理嗎？怎麼看跳槽頻繁？下面本站小編就帶來介紹。招聘限定跳槽次數合理嗎社交平臺有網友稱，某公司招聘跨境電商採購助理時，“騎驢找馬的......

在面對招聘的時候，我們一定會遇到一些挑剔的面試官，會從戶籍、專業、薪資要求和吃苦能力等多個方面壓榨人，這些都是招聘暴力。那麼你所遭受的招聘暴力有哪些？下面本站小編帶來介紹。你所遭受的招聘暴力有哪些曾經被應聘的......

最近，一家超市招聘牛肉試吃員，要求就是需要一天吃10斤牛肉，這對於牛肉愛好者來說還是很美好的，但是天天吃還是會膩吧。那麼牛肉吃多了會長胖嗎？下面本站小編帶來介紹。超市招聘牛肉試吃員需一天吃10斤近日，上海一超市發佈一......

最近武漢華中師大附中在學校公佈了第一批招聘擬錄人員名單，都是來自名校的高學歷的。有人認爲這會早成資源浪費，該校副校長作出了迴應。那麼中學回應招聘名校博士教高中是怎麼回事中學招聘高學歷人才怎麼迴應的。本站帶......

根據某招聘平臺發佈《中國企業招聘薪酬報告》顯示，2022年一季度全國平均招聘月薪10101元，其中北深杭蘇處於領先地位，那麼，哪個行業崗位薪酬最高？下面本站小編就帶來介紹。一季度全國平均招聘月薪10101元某招聘平臺近日發佈......

近日全國各地招聘活動火熱啓動中，此次招聘活動，線上和線下共286家企業參與，提供了近2萬個就業崗位，涉及能源、百貨、生物、電子、新媒體等多個行業。那麼參加招聘會有沒有用？下面本站小編帶來介紹。全國各地招聘活動火熱啓......

濟南一家30年的燒餅老店，爲招高學歷人才開出了1.2萬元的高薪，網友看後表示這薪水太貴了，本科生今年的行情，五千都能打起來。那麼如何看待該燒餅店的招聘？如何看待該燒餅店的招聘濟南燒餅店月薪1萬2招本科生在濟南市槐蔭區......

招聘月薪和實際薪資是兩個不同的概念，在考慮應聘一個職位時，不能只關注招聘月薪這個單一的數字，還要了解公司的薪資政策、福利待遇以及自己的能力和未來發展潛力。那麼招聘月薪和實際薪資有什麼區別？下面本站小編帶來介紹......

馬上又到一年一度的秋招，這是一年中規模較大，也是最密集的招聘，這個時候的崗位需求也比較大，那麼，秋招對應屆生到底有多重要？秋招一般在哪裏找招聘信息？下面本站小編就帶來介紹。秋招對應屆生到底有多重要天氣漸涼，年中規模最......

近日公司要求跳槽超5次不要投簡歷的新聞上了熱搜，跳多了沒有企業錄用，比起能力他們更需要持久性的員工，不願理我行我素的人。那麼招聘限定跳槽次數合理嗎？下面本站小編帶來介紹。公司要求跳槽超5次不要投簡歷社交平臺有網......

年齡就業歧視在職場中很常見，35歲就業門檻讓不少人擔憂自己的中年生活，有委員建議不得把年齡作爲招聘辭退紅線？如何打破年齡就業歧視門檻？下面本站小編就帶來介紹。委員建議不得把年齡作爲招聘辭退紅線近年來，“35歲就業門......

公司招聘會計要求必須是A型血引發熱議，崗位更應該看重的是個人能力，而不是看重血型，那麼，具體是怎麼回事呢？找工作爲什麼要看血型？下面本站小編就帶來介紹。公司招聘會計要求必須是A型血是怎麼回事近日，河北，一女子在某公司應......