對日企的印象一般都是要經常加班工作任務嚴格講究。最近日本一家銀行推出實行一週休四天的工作制，以爲是爲了減輕員工壓力。真相是針對疫情節省成本。日本銀行巨頭推週休四天工作制怎麼回事 疫情對日本企業有什麼影響。本站帶來相關介紹。
運營日本三大商業銀行之一的瑞穗金融集團6日宣佈，將推出最多可以週休四天的新工作制度。這在以加班多著稱的日本大企業，特別是銀行業中尚屬首次據媒體報道，瑞穗金融集團的這一措施首先就是要削減成本。在日本近年超低利率的大環境下，銀行業績本就吃緊。加上今年企業營收普遍惡化，銀行應對壞賬的支出大幅攀升。業內有觀點認爲，有了瑞穗第一個吃螃蟹的銀行，不排除其他銀行也將追隨這一腳步來減少人工開支。本企業人均年收入降至摺合人民幣28萬元，七年來首次出現下跌。週休增加後導致的收入降低，可能將進一步加劇民衆的生活負擔
這是變相降薪吧
變相降薪了，那就只能兼職打多一點零工嗎?
週休三天能拿到基本工資的八成，週休四天則降爲六成，你會願意麼?
半澤直樹終於徹底惹惱了上層了
如果工作量沒有減少，工作效率就提升了很多，減薪貌似不合理;如果工作量減少了，也就是減少前有很多不必要的工作量。
大家都有口飯吃，比裁掉強多了。
可以啊，一份工作搞社保養老金還按揭，另外四天還可以用來追求真正的喜好
因爲新冠疫情倒閉的日本企業已經高達276家。其中服務業和餐飲業損失慘重。一直以來日本企業幾乎都遵循「終身僱用制度」，但是疫情期間經濟情況慘淡，裁員也是不得已之舉。
根據日本厚勞省的統計，截止6月23日，有大約2萬6千人因爲疫情沒了“鐵飯碗”。從不同行業來看，最多的是“飲食店”(69家)。接下來是“酒店·旅館”(53家)、“服裝零售店”(34家)、“建設·工程業”(33家)、“食品批發”(28家)、“服裝批發”(21家)、“食品製造”(20家)、“食品零售”(15家)、“服裝製造”(14家)。分析人士認爲，雖然日本政府發佈的緊急事態宣言已全面解除，但企業的銷售額恢復到新冠肺炎疫情擴大前的水平尚需時日，預計今後破產企業還會接連出現。
更嚴重的是，倒閉潮還在擴散，從日本國內蔓延到了日本的海外市場。
大型連鎖居酒屋WATAMI因受新冠疫情影響，決定將逐步關閉在中國開設的連鎖式居酒屋和民，撤出中國市場。經濟活動是人與人的連接交織，牽一髮而動全身，隨着日本企業出現倒閉潮，可想而知，接踵而至的便是影響範圍更廣的裁員潮。大量員工可能會遭到解僱，再次涌向人才招聘市場，而依然存活的是企業也有可能進行部門合併或減省人手，留給求職人士的機會將進一步收窄。
