近日，網傳社保每繳滿5年，養老金就進一檔，該說法不實。按現行的養老金計發辦法，企業職工養老保險待遇水平沒有固定的檔次之分。那麼社保繳滿後能有哪些福利？下面本站小編帶來介紹。
該說法是錯誤的。按現行的養老金計發辦法，企業職工養老保險待遇水平由個人繳費年限(含視同繳費年限)、退休時當地上年度在崗職工月平均工資、繳費基數、個人賬戶累計本息儲存額、養老金計發月數等要素綜合計算所得，沒有固定的檔次之分。
需要強調的是，累計繳費滿15年，是按月領取基本養老金的最低條件，職工在達到法定退休之前工作有收入的，應當按照國家有關規定參保繳費，參保人員的繳費年限、繳費水平與養老待遇直接相關。繳費年限越長，繳費基數越高，退休時領到的養老金就越多，也就是長繳多得，多繳多得。
社保繳滿後，可以享受以下福利：
養老保險：退休後，可以領取養老金，保證我們老了以後，不能工作，不靠孩子，也有基本生活保障。
醫療保險：生病看門診、住院，可以報銷醫療費。這是我們平時接觸最多，也是最能直接給我們帶來好處的社保類型。
生育保險：報銷生孩子的醫療費用，以及補貼部分經濟損失。
工傷保險：在工作時間內或因爲工作遭受意外事故，可以進行賠款補償。
失業保險：在失業期間，可以領取失業保險金，以應對生活的壓力。
交社保的原因主要有以下幾點：
保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
穩定社會生活，促進社會經濟發展。
是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。
總之，社保是社會福利體系的重要組成部分，爲我們的生活提供了基本的保障。
以上就是全部內容，更多精彩請繼續關注小編。
