五問醫保個人賬戶改革來了，近日，各地開始實施醫保個人賬戶改革，引發劇烈討論，不少人表示自己賬戶金額縮水了，那麼，關於醫保個人賬戶改革有哪些需要知道的？下面本站小編就帶來介紹。
近日，江蘇、黑龍江、江西等多地陸續啓動職工醫保個人賬戶改革，引發熱議。
主要集中在五個問題上：
①個人賬戶的錢“縮水”多少?
通過梳理髮現，目前，全國各省份都已就職工醫保個人賬戶改革實施細則發文，不過個人賬戶劃減的要求有別，“縮水”的幅度並不完全一致。
對於在職職工的個人賬戶，各省份的大體方向基本相同，用人單位繳納的基本醫療保險費全部(8%)計入統籌資金，即將單位繳納的8%中原計入個人賬戶的3.8%也計入統籌賬戶，而職工個人繳納的2%仍計入個人賬戶。
針對退休人員個賬的劃轉方式，部分省份按比例劃入，每月向其個人賬戶劃入全省市基本養老金平均水平的2%至3%不等，也有地方如廣西、湖南、安徽等，按當地數據測算後採取定額，規定向其每人每月劃入70元左右至120元不等。
而此前，退休人員個人賬戶的劃入比例是其個人養老金的5%左右。
②個人賬戶裏少的錢去了哪兒?
③爲何要在此時推行改革?
④改革後參保人虧了嗎?
⑤誰是這場改革的最大受益者?
從個人賬戶改革政策目標和制度長遠發展來看，參保人羣均會從這次改革中普遍獲益，特別是那些罹患慢、特病的參保職工、退休人員羣體，其獲益是遠超個人賬戶減計額度的，因爲共濟保障的結果往往會是減計數百元個人賬戶，但會報銷千餘元甚至數千元費用，實現政策調整改革的真正作用。
各地具體的改革方案中，往往對退休人員有所傾斜。
根據《關於建立健全職工基本醫療保險門診共濟保障機制的指導意見》，醫療保險費的分配方式發生了變化，其中個人繳納的部分劃入個人賬戶不變，而單位繳費則將原本劃入個人賬戶的30%部分，全部納入統籌基金。不少網友對此產生的直觀感受是，改革後個人賬戶的額度“縮水”了，自己彷彿吃虧了。
實際上，此次的改革並非簡單地對個賬金額做了“減法”，我們也要看到，對於醫保使用範圍的“加法”也在同步進行。一方面，開放了個人賬戶的“家庭成員共濟”，將個人賬戶的使用範圍從參保職工本人拓展到了家庭成員，使醫保在“親情網”中實現了更多“福利”釋放。另一方面，則是增強了“門診共濟保障”，逐步將多發病、常見病的普通門診費用納入統籌基金支付範圍，從而解決醫保支付長期以來“有病的不夠花，沒病的用不了”的問題。所以從總體來看，就相當於將個人賬戶減少劃入的錢，爲參保職工增加了普通門診統籌的待遇。即便目前觸及到了一些參保職工的眼前利益，但從長遠來看未必不划算。
不僅如此，改革後統籌基金的“池子”更大了，醫保的互助共濟作用顯著提高，社會保障能力也變得更加充分。毋庸諱言，我們每個人都面臨着不確定的疾病風險，有時候僅靠個人賬戶和個人積累難以應對疾病帶來的經濟壓力，這時候就需要由全社會共同來承擔和化解風險，幫助到當前有需要的人，算一筆“長遠賬”我們都能夠從這個改革中受益。
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