全國兩會即將召開，有政協委員提出了“隔週三休”的提案，一言激起千層浪，引發網友大量討論，有媒體稱隔週三休與勞動法規定相悖，那麼，隔週三休你支持嗎？下面本站小編就帶來介紹。
全國兩會召開在即，全國政協委員熊水龍擬提交提案，建議適時調整“雙休日”，試點開展週休日實行“隔週三休”的制度，即首週休息一天，次週休息三天，該提案引發網友熱議。
這個提案可行性不大，而且“隔週三休”本身就與《勞動法》規定相悖。按照規定，目前的工時制主要有標準工時制與綜合工時制。前者是按照社會上最常見的8小時工作制，每週不超過40小時的標準來計算員工的工作量，而後者是在每週不超過40小時的工作總量下，靈活分配每天的工作時間、工作長度。怎麼看，一週固定工作6天都會超出上述規定。
“隔週三休”表面上增加的是“小長假”，實質上增加的是勞動者的負擔。正如一些網友所言，一週積累起來的疲勞，不是下一週多休息一天能彌補的。而且，“隔週三休”勢必會影響勞動者的生活作息和節奏，也會對經濟社會運轉造成一定的困擾。
如此看來，“隔週三休”對勞動者、對社會都不友好，恐怕並不具備可行性。
針對這項提案，絕大多數網友都是持反對態度。
一個最主要的原因就是在很多網友看來，熊委員的提案根本就是換湯不換藥，純屬多此一舉。
因爲目前的雙休制度是2＋2制度，如果改爲了隔週三休，無非就是把2＋2改成了1＋3，最終的結果不僅沒有變，反而會增添更多不確定的因素。
其實對於上班族來講，只要嚴格執行八小時工作制，嚴格執行週末休息標準，取消所有假期調休，就已經夠了，先做到這些，再去談如何調整，纔是更實際的做法
有無數的打工人不在乎休幾天怎麼休，因爲怎麼休其實已經被公司高層、工作量、工作制度給限制住了。一系列關於休假的制度，在沒有強制力的情況下都成了空頭文件。而回顧一下咱們現有的制度文件：八小時工作制、雙休制度等等，其實對於打工人利好非常大，關鍵在於怎麼落實到老百姓頭上。
在保證這些制度落實的基礎上，結合經濟狀況、社會動態，再逐漸取消節假日調休制度、適當延長假期等等。花樣不用太多，夠用就行。顯然，996工作制度及雙休問題的解決是關係打工人民生的關鍵問題。
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