產假是對育齡期女性的一種福利。在休產假期間，還是有工資的，這是國家的一項很好的政策，它能讓孕婦更安心的在家待產和孕育寶寶。產假的時間根孕婦的年齡也是有一定的關係，高齡孕婦的產假要相對比較長一些。那麼孕幾周開始休產假？休產假前的注意事項有哪些？
孕幾周開始休產假
一般在孕35周左右開始休產假。正常的產假是90天，可以根據自己的身體狀況，來決定什麼時候休產假，並沒有明確統一的標準。能上班還是要堅持上班、這樣作息時間正常一些，自己也能運動運動，有利於順產。等生完多休息，護理好自己，餵養好孩子。
休產假前的注意事項
1、請產假前先做計劃
既能照顧好孩子又能在職場佔得一席之地是最好的結果，但不是每個媽媽都有那麼好的機遇。因此，我們在此想提醒您，雖然休產假是法律賦予您的基本權利，但在行使這些權利時還要多加考慮，尤其是對那些不想放棄工作的媽媽，更需要提前規劃一份產假工作計劃。
2、列出工作明細表
職業女性所從事工作的不可替代性越高，交接準備工作就越複雜。可以先將每一項與自己相關的工作細節仔細記錄下來，之後列出工作明細表，例如“例行事務表”“專題任務表”“即將開始實施任務表”等等，這樣代理人會根據表中的安排很快接手工作。
3、確認工作代理人
在列出工作明細表後，與主管領導溝通，及早確定工作代理人。由於職務和職位的不同，你的工作代理人可能是一個人，也可能是分給不同的人負責不同的工作項目。
4、交接工作很重要
與工作代理人交接工作是一個很重要的環節。在產假前，讓代理人瞭解你工作的脈絡與流程，並提前進入工作狀態，萬一你出現早產症狀，可輕鬆離開。同時，讓代理人同與工作有密切聯繫的同事熟悉，並告知同事，代理人將在產假期間接替你的工作。
5、產假期間常聯繫
在產假期中可以與代理人通電話，關心一下他的工作狀態，雖然有時會比較麻煩，但不吝嗇這點時間與耐心，纔是以後在職場生存的長久之道。
以上是針對孕幾周開始休產假的介紹，希望可以幫助到大家。在生完寶寶後，要多注意自身身體的調養，並照顧好年幼的寶寶，以一個最好的姿態再回歸到工作崗位上。在月子期間要注意自己惡露排出的情況，一般會持續半個月，如果惡露不止，一定要及時的就醫診治。
