生育保險是對職工女性在懷孕期間和分娩期間女性的一種保險，會享受生育醫療費和生育津貼，會在寶寶長到一定年齡的時候。當地的生育保險處會對其進行報銷，各省市的生育保險制度都是不同的。很多人都想知道生育保險如何報銷？
女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規定的醫療服務費和藥費由職工個人負擔。女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付。其他疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿後，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。
生育保險政策強調，生育津貼高於本人產假工資標準的，用人單位不得剋扣。生育津貼低於本人產假工資標準的，差額部分由用人單位補足。舉例來說，一名女職工每月生育津貼爲5000元，而用人單位當月的平均工資爲4500元，由生育保險基金統一支付給單位後，超過平均工資的500元用人單位不能剋扣；假如女職工每月生育津貼爲3500元，而用人單位當月的平均工資爲4500元，其中的1000元差額需要用人單位補足。
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