很多新時代女性都比較拼命，想要做多一些工作以保障孩子未來的生活，所以有不少女性都不想要產前休假，打算將產前休假挪到產後一起休息。但是，有不少人提出反對，認爲這樣是不行的。那麼，產前15天假可以挪到產後一起休嗎？
根據國家勞動法規定，每位在職的懷孕女性都享有不少於90天的產假，而這其中又將90天分爲產前休假和產後休假，一般產前休息時間最少15天，產後休息時間最少75天，其他情況特殊者另算。而且產前休假一般不允許放在產後使用，也就是說，孕婦要麼就產前休假15天，要麼不休息也不會有多的產後假期。所以孕婦還是產前直接休假15天好，以免身子過重使得工作中引起不必要的麻煩。
另外，孕婦若是提前生產，那麼那時候的產前假自然是可以跟產後假一起算；而孕婦推遲生產，一般是將超出的天數當作病假處理。國家的規定在職的孕婦產假時間是爲了保證孕婦的身體能夠及時恢復健康，因此產婦就不要想太多亂七八糟的事，好好待產纔是最重要的事情。
因此，孕婦一定要注意自己的身子，提前向所在的公司申請產假，以免懷孕的期間突發情況，讓公司無法及時處理；而且，孕婦不必擔心，一般產假依然是會有工資或者生育補貼，不影響福利待遇等。
