產假相信很多人都很熟悉，但當孕婦懷孕時見紅，需要保胎時要請假，這種事情很多人都很少見，也不瞭解。懷孕見紅需要保胎，顯而易見就是身體不舒服需要請假。那麼，孕婦懷孕後見紅怎麼寫請假條？
其實，產檢和見紅保胎假是不一樣的，孕婦要明白其中的區別，不要鬧出笑話。而且只有七個月以上的保胎假才能當作是產假處理。所以，在懷孕七個月之前，孕婦想要請保胎假，就需要了解如何請假。保胎假一般分兩種情況處理。
一種是懷孕懷孕未滿七個月，如果要請保胎假，那麼需要按照病假來處理。換一種方式來說，保胎假相當於病假。當孕婦因爲懷孕反應難受而無法正常工作，就可以申請保胎假。那麼這種保胎假是沒有工資的，而且有些公司還要按照規章制度相應的扣除的孕婦工資。
另一種就是懷孕已經滿七個月，那麼按照相關部門規定：孕婦懷孕七個月以上，可以向單位申請產前假。所以，懷孕七個月的孕婦其實是提前請產假，這是產假的一種，待遇按照產假進行。即有參加生育保險的孕婦可以按照工作單位上一年度員工平均每月工資給其支付生育保險基金。
