現在不僅年輕人在考證，中年人也在考證，目的是爲了增加在職場的競爭力，更好應對中年危機，不過也不要盲目考證，先查查證書含金量，那麼，中年羣體爲什麼熱衷考證了？下面本站小編就帶來介紹。
近年來，很多上有老下有小的中年人“愛”上了考證，希望藉此提高自己的職場競爭力。一股“考證熱”在中年羣體當中興起。
上有老、下有小的中年人，爲了不落伍不掉隊、不被職場和社會淘汰，在既要顧家又要忙工作的同時，還要爲自己加碼，付出比別人更多的努力。
在多元多向的生存空間裏，中年危機不可避免，而且更爲普遍。在家庭、單位、社會、自身這組龐雜關係中左右權衡、疲於奔命甚至身不由己陷入高度競爭的中年人，無論年齡、資歷，還是知識結構、職業能力，都開始出現由“量”到“質”的轉變。如何厚積薄發、乘勢而上、轉劣爲優，是橫亙在職場中年人面前的又一道人生選擇題。中年人考證正是對這種加速和危機的積極迴應：跟速與化解。他們跟速社會、跟速時代，化解危機、化危爲機，在提升自己、改變現實與預知未來上未雨綢繆、早做打算。這種不放棄、不躺平的精神狀態，值得點贊。
技不壓身，證不壓身。證多自然是一件好事，但不可迴避的一個問題是，考證的競爭也很激烈。“考證拿證到手軟，依然沒有安全感”“多證在手，依然發愁”等現象並不鮮見。這種盲目跟熱考證的背後，是個人職業生涯規劃的缺失與模糊。畢竟“證”不是護身符，也非真正意義上的“敲門磚”。
既然目的是終身學習，就不該爲“證”而學，而應讓“學”爲自己賦能，達到證技相符、證能匹配、一證多能、一技多能的理想效果。職業安全感、成就感的獲得，需要努力加強知識儲備，不斷更新自身知識結構、優化個人職業規劃，持續增進職業認同和社會認同、提升職業能力和社會能力。趁熱打鐵、強大自己，自然可以天高任鳥飛、海闊憑魚躍，也才能跟得上時代的步伐，適應社會的發展。
教師資格證、法律職業資格證、人力資源師證、註冊建築師證、心理諮詢師證……這些證書在考證大軍中有着相當高的熱度。不少中年人抱着技多不壓身的想法，一年能考兩三個證書。
一些證書的含金量也值得掂量。比如這幾年特別熱門的心理諮詢師證，其實在2017年時已經退出國家職業資格，現在市面上進行的培訓都是行業協會或培訓機構自行發證的，雖然可以證明能力，證書效力等同，但並非准入類證件。准入類職業資格目前僅有72項，其餘大量證件認定的都是職業技能等級而非職業資格。因此，對培訓機構、特別是評價機構設置准入門檻很有必要，考生在考證時也要儘可能選擇那些權威性強、受廣泛認可的機構。
近日，人力資源社會保障部在其門戶網站開設“職業資格和職業技能等級認定證書查詢”專欄，勞動者和用人單位都可通過官方渠道查詢職業資格和職業技能等級證書，避免上當受騙。
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