10月25日，國務院辦公廳發佈關於2022年部分節假日安排的通知，這意味着，春節放假前要連上7天班，國慶節後要連上7天班，又是調休湊長假。那麼如何看待調休湊長假？調休放假的意義是什麼？下面本站小編帶來介紹。
看了一下2022年部分節假日安排，一如既往的沒有驚喜……
元旦看似放3天假，其中有2天是週末，實際也就放1天假。
清明節看似放3天假，其中有1天是週末，1天是調休，實際也就放1天假。
勞動節看似放5天假，其中有2天是週末，2天是調休，實際也就放1天假。
端午節和中秋節看似放3天假，其中有2天是週末，實際也就放假1天。
春節和國慶節看似放7天假，其中有2天是週末，2天是調休，實際也就放3天假。
現在的人不是不喜歡放假了，大家喜歡的是放具有真實意義的假，而不是用補班的形式來充當所謂的小長假，這種假期實在是太沒有意義了
特別是放假前要連續上六天班，假期結束後的週末又要繼續補班實在是讓人身心疲憊，心情煩躁。
我覺得節假日放假時間表的制定應該多聽一下基層羣衆的建議和意見，民主一點，科學合理的假期既讓人身心愉悅，又可以刺激消費。
每次放長假或者小長假，名義上都說是3天或7天，但都是調休湊出來的，七天假假期實際上就放三天，三天假實際上就放一天。採用調休週末來湊一個小長假的做法，有利也有弊。
第一個好的地方呢，是小長假的機制讓人們可以有一段比周末長一點的假期，人們才能去做一些週末兩天(有的人只有一天)沒法去做的事情，比如出門旅行、去遠方旅遊或回家探親團圓等。第二個的地方呢，是小長假的機制對經濟發展而言是有利的，小長假的存在，讓人們有了時間出遠門，有時間去消費和享受，這無疑會增加人們的消費，帶動經濟發展。但是這種調休湊小長假的模式，是達不到放假給人們“休息”的效果的，反而每一次放假都會讓人們身心俱疲。
事實上，真正有效的休息，目的是爲了緩解疲勞，恢復精力，重新獲得鬥志，重新燃起對生活、對學習、對工作的熱情，重新建立能面對困難和解決困難的自信。真正有效的休息，並不是突然停下來不做任何事情，不是一時急於求成，也不是逃避和享受安逸，而是養成一種自律、健康的生活習慣，保證緩慢但持續、穩定地努力。
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