2022第四季度最缺工100個職業排行，其中營銷員排名第一，製造業缺工情況還是持續，那麼，哪些職業最缺人？下面本站小編就帶來介紹。
2022年第四季度全國招聘大於求職“最缺工”的100個職業排行：
按照中華人民共和國職業分類大典分類標準，100個職業中，41個屬於第六大類——生產製造及有關人員，30個屬於第四大類——社會生產服務和生活服務人員，23個屬於第二大類——專業技術人員，3個屬於第三大類——辦事人員和有關人員，1個屬於第一大類——黨的機關、國家機關、羣衆團體和社會組織、企事業單位負責人，1個屬於第五大類——農、林、牧、漁業生產及輔助人員，1個屬於第八大類——不便分類的其他從業人員。
本期數據來源於全國102個定點監測城市公共就業服務機構填報的人力資源市場招聘、求職數據。
製造業技術工種缺工現象，也直接反映了技能人才的缺口，當前就業領域的矛盾突出表現爲“就業難”與“招工難”並存。其中，“招工難”主要體現爲技能人才尤其是高技能人才短缺。
再看服務業領域，營銷員今年以來一直高居“最缺工”100個職業的榜首，爲什麼這些崗位總缺人?有分析認爲，這些崗位招工門檻相對較低，且收入一般與業績掛鉤，工作穩定性相對較弱、壓力較大，同時，一些企業建立的淘汰機制也會加劇人員的快速流動，容易出現這些崗位經常缺工的情況。
根據排行，營銷員、汽車生產線操作工、快遞員、餐廳服務員、商品營業員、家政服務員、保潔員、保安員、包裝工、車工位列前十。
與2022年第三季度相比，製造業缺工狀況持續，汽車行業相關崗位缺工較爲突出，“汽車零部件再製造工”“工程機器人系統操作員”“汽車工程技術人員”等職業新進排行，“汽車生產線操作工”位列排行前十。
同時，快遞物流行業用人需求明顯增加，“採購員”“郵件分揀員”本季度新進排行，“快件處理員”“裝卸搬運工”“網約配送員”“快遞員”等職業缺工程度加大。
缺工，在就業市場意味相應崗位的勞動者需求大於供給。
從缺工崗位看，主要缺的是勞動密集型行業低技能一線員工和部分專業技術人員。這類崗位或是收入報酬、勞動條件、勞動強度對高校畢業生不具有吸引力，或是大齡勞動者、高校畢業生的工作及能力不滿足企業要求，因而出現了供求錯位。
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