臨近2020國慶和中秋雙節，全國多地提高了節日福利的發放標準，明確了哪些福利可以發，提高了禮品的發放金額標準，切實保障了每位職工的福利待遇，哪些省市提高了節日福利發放標準？下面帶來介紹。
今年全國不少地方都提高了發放標準。比如，上海市總工會明確各基層工會可在逢年過節發放慰問品標準基礎上，增加一次性節日慰問額度，用於購買上海市東西部扶貧協作和對口支援地區消費扶貧產品，標準不超過每人500元。湖北省今年在落實職工正常年節福利基礎上，按每人不超過500元的標準追加職工福利。
湖南、陝西、甘肅、山東、青海5省份節日慰問品標準上限也相對較高，分別爲：每人每年不超過2100元、每人每年不超過2200元、每人每年不超過2000元、每人每年不超過2000元、每人每年不超過2000元。天津節日慰問品標準上限相對較低，依照天津2019年6月公佈的數據，爲每人每年不超過1000元。
與上述省份不同的是，貴州沒有規定年度總額上限，而是對單次額度進行限制。2018年2月，貴州明確：基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品。發放標準爲春節人均不超過500元、其他法定節日及符合規定的少數民族節日人均不超過200元。
5省份提高標準上限
除上海外，至少內蒙古、湖北、陝西、福建、山東5省份近年不同程度上調了節日慰問品上限標準，其中陝西於2019年1月，將基層工會逢年過節向全體會員發放慰問品的標準上限提高700元至每人每年不超過2200元。
上海：
增加一次性節日慰問額度標準爲≤500元/人
日前，上海市總工會發布《關於增加一次性節日慰問額度進一步深化工會消費扶貧行動的通知》(滬工總權〔2020〕162號)，明確↓↓
本市各基層工會可在《上海基層工會經費收支管理實施辦法》(滬工總財〔2018〕96號)規定的逢年過節發放慰問品標準基礎上，增加一次性節日慰問額度，用於購買本市東西部扶貧協作和對口支援地區消費扶貧產品，標準不超過500元/人。
湖北
早在今年4月，湖北省在落實職工正常的年節福利基礎上，今年按每人不超過500元的標準追加職工福利。
湖北省總工會下撥1億元專項補助，爲全省基層工會集中組織採購貧困地區農副產品創造條件。
北京
2019年，北京的節日慰問品標準由全年支出總額一般不高於當年本級工會經費預算支出的30%調整爲當年本級工會經費預算收入的50%。
陝西
2019年，陝西省總工會明確，基層工會逢年過節向全體會員發放慰問品的標準上限提高700元，每位會員年度總額不超過2200元。
山西
2019年，山西省節日慰問品標準調整爲，每位會員年度總額不超過1800元。
發福利有講究
這些“紅線”不能碰!
當然，仍要注意的是，職工的節日福利標準雖然提高了， 但這些“紅線”不能碰 !
根據中華全國總工會辦公廳印發的《基層工會經費收支管理辦法》，基層工會應嚴格執行以下規定
(一)不準使用工會經費請客送禮。
(二)不準違反工會經費使用規定，濫發獎金、津貼、 補貼。
(三)不準使用工會經費從事高消費性娛樂和健身活動。
(四)不準單位行政利用工會賬戶，違規設立“小金庫”。
(五)不準將工會賬戶併入單位行政賬戶，使工會經費開支失去控制。
(六)不準截留、挪用工會經費。
(七)不準用工會經費參與非法集資活動，或爲非法集資活動提供經濟擔保。
(八)不準用工會經費報銷與工會活動無關的費用。
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