在職場上，和同事相處要講究分寸感，不要隨意抱怨，搞小動作小圈子，這對自己來說是非常不利的，要學會如何和同事溝通相處，和同事相處最忌諱的是什麼？下面本站小編就來說說。
1.與同事交流可以，切忌交心
爲什麼有很多人說，在職場不能那麼隨便的交心。同事之間，保持正常溝通就可以，儘量不要有過多的密切關係。尤其是在你並不瞭解對方是君子，還是一個小人的情況下。
同事之間的關係比較特殊，又比較敏感。同在一個辦公室朝夕相處，你們之間或許會有很多交流，但是記住一條底線：交流可以，切勿交心。
職場如戰場，辦公室不是互訴心傷的場所。即使你遇到挫折、飽受委屈、無處發泄很煩悶，也不要牢騷滿腹、怨氣沖天，到處訴苦，這樣的結果只會適得其反：要麼招同事嫌，要麼被同事瞧不起，遇到黑心的同事，傳到你領導的耳朵裏，你的好日子也就到頭了。
2.切忌搞小圈子
同事之間交往，總有志趣相投聊得來的，也有性格觀念迥異合不來的，但不論是哪一種情況，都要切忌拉幫結派，自形成小圈子。
這樣不僅容易引發圈外人的對立情緒，還會讓領導覺得你是個問題員工。
身在職場，與人過往甚密並不划算。只要你跟某同事結了黨，他的敵人也立即成了你的敵人，他的朋友卻未必會跟你做朋友。
3.切忌當老好人
同事之間，如果你太好說話的話，那你一定是大家欺負的對象，也一定是活幹得多好處拿得少的人。
在職場中，你必須樹立起自己的正確態度，不能老是在同事面充當好人，更不能夠縱容同事對自己的過分依賴。
4.切忌隨便插手他人的工作
其實，在公司中，每個員工都有自己的本職工作，你只要將自己的該負責的那部分做好就行了。如果你隨便插手別人的工作，不僅讓對方不高興，引起不必要的誤會，可能還會導致領導誤會你。
5.切忌談話不掌握分寸
與同事之間溝通交流，如何掌握談話的分寸是每個人都應該學習的一項技能。
在公司裏面，與人交談把握分寸，不但能避免“講錯話”給你帶來的麻煩，還有利於同事關係的發展。
6.職場上，沒有一個人是完美的，沒有不透風的牆的世界。今天說他壞話，總有一天會回到當事人的耳朵，所以無形中給自己的敵人。要學會人前肯定別人，人後夸人。
7.在不傷害任何人前提下，防人之心不可無。因爲在工作場所大部分同事是競爭關係，你和其他人進入他們的中心圈，那就不要怪有心人利用你的弱點來攻擊你。
8.控制距離
聯繫方式從微信開始，沒有必要的情況下不要問別人手機號碼，不要談及一些私密話題，會不小心觸碰別人的雷區，也不要透露太多個人隱私。
9.請教別人的時候，請三思而後行。
不懂的問題要多問，但多問絕對不是讓你遇到一個問題就問，讓你隨便問。即便同事再熱心，也不可能隨時有精力解決你的問題，人的耐心是有限的。
10.理性助人
不要太主動的幫同事解決問題，除非他(或她)對你有這個暗示或明示，在你不忙或者能力之內的舉手之勞則沒有關係，比如幫忙拿下快遞或者帶個飯之類的，樂於助人要理性，幫了就千萬不要抱怨。
11.寧肯得罪十個君子，也不得罪一個小人
因爲君子寬宏大量，忙得很沒空理你，不喜歡計較，不小心得罪了也不會招致報復。
但是小人就不一樣了，小人很閒，小人心眼小、手段狠，一旦招惹了，肯定會睚眥必報，在背後捅刀子，給你造成意想不到的麻煩，讓人防不勝防。
12.配合着忽悠領導
同事之間相互配合着忽悠領導，不要覺得領導傻，哪一個能幹上領導的水平都不會很低，情商和智商都是沒的說，你們這些小把戲，他比誰看的都清楚，所以千萬不要做串通起來忽悠領導的事。
13.不要逢人便要訴苦
在我們的工作中和生活中總有不順心的事情發生，這些都很正常。當我們遇到了不順心的是，通常我們總是喜歡找人訴說一下苦衷，總是希望能夠得到別人給我們的一些安慰，或者說指望別人能夠給些指點。
雖然這樣兩人或者多人交談有人情味，也會增進同事之間的友誼，但調查顯示，有1/10的人能夠爲您保守這份祕密，其他人總是會給你添油加醋說的天花亂墜，把有的變得離奇，把沒有的變得出人意料。
所以當我們出現情緒或者感情問題的時候，就不要找別人訴苦，也別指望別人能夠幫助到您。其實在這個世界上根本就沒有感同身受，只有親身經歷。
14.不要將自己的意見強加給別人
工作中我們的想法與同事的想法不同是正常事情，要接受別人對人對事不同的看法 ，而不要要求別人來執行你的思想，我們每個人都有私心，總是希望別人都贊同自己的觀點，圍着自己的意願做事，這是不科學的，因爲每個人有他們自己的性格特點，見解不同屬於正常範疇。我們與同事相處談話的時候我們應該和藹可親一點，態度謙虛一點，待人友善一點，我想我們與同事之間應該相處的很融洽。
15.切勿過於表現自己
人的才能是掩蓋不了的，久而久之總會被別人發現的，因此適當的展示自己的才藝那是非常好的舉措，但是過於注重表現自己的話就有一種”做“的感覺，不真實。我們要明白一點，所有的事情都是爲了我們自己，而不是爲了我們領導，你的努力是你自己來證明的，你的成績也是你努力的結果，沒有什麼可”做“的必要性。
16.抱怨講究場合
在職場中說話最怕的就是“隔牆有耳”，自己在抱怨的時候也不知道有沒有人會打小報告，或者是不是剛好被他人聽到。
這種時候就不應該在辦公室內打小報告，這些抱怨都可以留到家中或者和朋友說，在公司內就收斂一下自己的情緒，防止由於某次的抱怨被抓住把柄。
17.忌吃裏扒外
職場上因爲利益競爭關係，存在許多利益團體，大家相互之間拉幫結派，共同抵禦競爭對手，爲自己的小團隊爭取利益。
無論你想不想加入，你都會被默認在某個小團體裏。這時候你要認準自己的陣營，切勿左顧右盼，爲了自己能有一個更好的發展而做吃裏扒外的事情，否則，你將會被所有人排擠。
和同事相處，要講究分寸。不能話太少，不然人家會以爲你不合羣、孤傲;也不能話太多，容易讓人討厭，且話多容易出錯。
職場中同事之間的關係很複雜， 各自經歷不同，脾氣習性不同，彼此間難免有摩擦，但爲了團體的和諧與融洽，同事之間必須有人讓步和委屈一下。
同事每天相處的時間最長，而且是日復一日、年復一年地相處在一起。除了工作，還會涉及到生活中的各種話題的討論、溝通。
無論你是個怎樣的人，剛進入職場，都要掌握一些和同事溝通的藝術，樹立會說話的形象風範，使身邊的同事不能小看你或者抓住你的某個話柄找你的茬兒。
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