今天是復工第一天了。很多企業已經在今天還是上班了。大家一定要注意勤洗手戴口罩，這些是少不了的。疫情第一天上班大家一定要戴後口罩。開工第一天要注意什麼 疫情第一天工資怎麼算。本站帶來相關介紹。
自2月10日至2月28日，各部室在保證工作不斷不亂的前提下，可採取輪流值守方式。在午餐時段，由辦公室派人在約定時間前往餐廳，依據前一天彙總人數領取相應的套餐數量，並送至辦公區域分發就餐員工，請員工在辦公室內分散就餐。注意保暖，2月10日起不開中央空調，防止氣溶膠傳播病毒。
摺疊君在這裏由於篇幅的原因，只劃了最重點的部分，整體做得很細緻，大約有1500字的內容。
雖然表述得比較隱晦，但是對於執行者的部分領導來說，得到的信息就是，“能不來就別來了，萬一惹上麻煩得不償失！”
提供早午餐，早餐錯開時間自行去食堂領取，午餐發放到工位上。很國企了，對於很多企業員工來說還是很羨慕的，非常時刻外賣和去餐廳都不是一個很好的選擇，只能自行帶飯了，國企實力雄厚想得周到。
基本所有的措施都是集中在公司裏可能發生的行爲，還有比如對出差、接待、開會的限制，但是沒有提到，員工怎麼來公司，也沒有提到是否發放口罩（也可能是默認的）。
答：《國家衛生健康委關於因履行工作職責感染新型冠狀病毒肺炎的醫護及相關工作人員有關保障問題的通知》寫明：在新型冠狀病毒肺炎預防和救治工作中，醫護及相關工作人員因履行工作職責，感染新型冠狀病毒肺炎或因感染新型冠狀病毒肺炎死亡的，應認定爲工傷，依法享受工傷保險待遇。
非醫護及相關工作人員是否可以享受這項政策？工傷認定需根據工作時間、工作地點、工作原因，進行綜合認定。因爲新型冠狀病毒引發的感染場所較多，出門買菜也可能導致感染，很難認定感染一定是發生在單位，建議大夥做好防護措施。
原則上，工傷的判定標準應該是在工作時間、工作場所因工作原因受到的傷害屬於工傷。
近日，人社部辦公廳印發《關於妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關係問題的通知》：明確企業因受疫情影響導致生產經營困難的，可以通過與職工協商一致採取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位，儘量不裁員或者少裁員。另據中國政府網消息：
1、進入辦公樓前自覺接受體溫檢測。體溫正常可入樓工作，併到衛生間洗手。若體溫超過37.2℃，請立即回家觀察休息，必要時到醫院就診。
2、公務來訪也須佩戴口罩。進入辦公樓前先進行體溫檢測，並介紹有無湖北接觸史和發熱、咳嗽、呼吸不暢等症狀。
3、搭乘電梯也一定要戴口罩，有條件的單位一定要頻繁爲電梯間消毒，特別是按鈕區。
辦公時這樣做
1、保持辦公區環境清潔，並注意通風。每次通風時間20-30分鐘。人與人之間保持1米以上距離，辦公時如人較多需佩戴口罩；
2、儘量減少集中會議。如迫不得已需開會，開會人員需間隔1米以上；
