在工作中使用微信已經是非常常見了，雖然非常方便，但是也意味着可能會大半夜或者休息時間收到領導的消息，休息時間要回復領導嗎？什麼消息必須要回復？下面本站小編就帶來介紹。
一個現實擺在眼前：你可以不回覆消息，老闆也可以選擇不讓你有機會再收到消息。
現實就是：當手機已經成爲人們的隨身物件甚至外化成一個掛載器官的時候，將消息送達到個人並且期待即時的回覆是一件輕易的事情，所以你很難有一個可以說服對方的理由去拒絕回覆消息。
我們可以根據消息的內容進行判斷，然後決定對策：
1.如果這件事情是很重要且緊急的事情在第一時間回覆，並及時跟進
2.如果這件事情是很重要，但是不緊急的事情過一會再回復，並跟領導回覆事情的進度以及安排到上班時間進行解決
3.如果這個事情不重要，但是很緊急回覆領導，這個問題可以交給誰解決他正在加班或者有備用方案
4.如果這個事情既不重要，也不緊急酌情回覆，但情緒不要過激看到工作信息並且回覆本身並不會消耗太多時間，但是由此帶來的不確定性，和內心誘發的煩躁感和混亂感纔是它的病徵所在。
他不是直接佔你的大部分個人時間，但是它預示着隨之而來的更多不確定事項和隨時待命
這種未知的事項和待命的狀態往往就會讓你無從放鬆，一點點打亂你的生活節奏在不知不覺中，對於休息時間的安排和期待紊亂無序，轟然而塌。這就是工作消息的高明之處可能並不起眼，但是傷害性極強。
類似於確認信息的消息，看到了就直接給回覆，第二天做一些解釋說正好拿着手機而已。千萬不要給領導一種你似乎永遠拿着手機的感覺，學會適當的拒絕。遇到不想處理或不便處理的事情，不要優先回復領導消息，看領導是否有電話過來，如果沒有的話建議過1個小時，扯個理由回覆過去就好了。在職場生存，要學會適當的拒絕。
哪些情況是必須回？
首先，如果消息涉及的內容，是與你本質工作相關的，不管你在做什麼，都應該及時回覆。當然，如果你在開車就先把車停穩再回。
其次，如果你重視你的工作，不管什麼消息，最好都回復一下，哪怕是一句收到，都有利於解除老6板的不安全感，增加老闆對你的印象。
最後，在工作的關鍵時期，消息一個都不能落下。如果你負責的項目正在攻堅期，基本上你的工作已經不分是不是非工作時間，所有時間都是工作時間了。
因此，這時候的任何一條消息都是至關重要的信息，都應該及時回覆到。
什麼情況下可以選擇不回老闆信息？
首先是如果是羣發的消息，而且又不是很重要的消息，如果在忙，可以選擇先不回覆。
有時候，有些老闆喜歡在羣裏發一些生活小常識，心靈雞湯之類的東西，這種情況，平時沒事點個贊，實在忙的話，可以先不管。
其次是確定消息是不是對你發的，有着領導喜歡在羣裏找某個同事聊工作，這時候，消息也會發送到你手機，這時候，如果沒有@到你，那就最好閒事莫理。
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