職場人不易，工作期間沒有及時回覆消息會被處罰，而非工作時間沒有及時恢復，消息也會被處罰，簡直是太難了。那麼非工作時間需要回復工作消息嗎？下班了還要不要回工作消息？下面本站小編帶來介紹。
沒必要回，但就怕事後被穿小鞋!
一來真正有覺悟的老闆，輕易是不會在非工作時間給員工私發工作消息，畢竟日常的工作已經夠累的了，員工也需要休息好才能更好的展開工作.
所以但凡有點共情，懂管理的老闆，是會把員工想在心裏，而不僅是把他們當成一個隨時待機的工具人.
二來真的是碰到那種自私，沒界限感的老闆，就算是天天秒回他的信息，他也未必會領你的情。
很多人看到了肯定得回一下的吧，要是沒看到那就沒辦法了，但是說實話非工作時間大部分人應該都不想處理工作的時吧，工作時間處理的工作就夠多了，下班了誰還想看關於工作的消息啊，誰不是一下班就想做自己想做的事。但是我不是說全部人都是這樣，不否認一些熱愛工作的人在非工作時間願意回覆工作消息的情況。
不需要。
既然是非工作時間，又沒有多付我一分錢，我爲什麼要在非工作時間回覆工作消息?
一般來說，工作分爲不定時工作(不需要打開的那種工作)和定時工作(需要上下班打卡的那種工作)。
對於定時工作，非工作時間，不需要回復工作消息。因爲，既然上下班需要打卡，如果下班後還要處理工作相關的事情的話，是不是就算是變相加班了?企業會爲此付給員工加班工資嗎?
當然，偶爾有比較着急的事情的話，還是需要回復工作相關的信息的。畢竟，有時候也得顧及老闆的面子。
對於不定時工作，大部分時候，還是需要回復工作信息的。但是，對於老闆們而言，也得有節制。如果經常在非工作時間需要下屬們回覆工作信息的話，就有點太過分了。
有些老爸，經常是想到了某件事的時候，就開始給下屬發信息或者打電話，而不會顧及是不是非工作時間。這樣的老闆，可能覺得自己工作很努力，但是，不太顧及下屬們的感受。
在很多公司，提倡生活和工作的平衡。
工作的目的是爲了更好的生活，如果，工作嚴重影響自己的生活的話，這樣的工作不要也罷。
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