上海疫情來臨後，大廠女孩楊陽辭職送外賣去了，墜入大廠員工深不見底的價值困境，她才試圖捅破既定的職場關係、權力結構和規則系統。那麼如何看待大廠女孩辭職送外賣？你認爲她的選擇對嗎？下面本站小編帶來介紹。
楊陽還是某互聯網大廠員工，不久後，她就要離職。在她三年的大廠職業生涯中，小心翼翼地維護公司利益，“拋頭顱灑熱血”，在一種極端的工作狀態中燃燒自己。但由於一次深夜的身體不適，她對公司的信仰和忠誠轟然倒塌。
上海疫情來臨後，她選擇進入另一種極端的生活中尋求自我。她去送外賣，原本只是想借一個身份離開社區到外面散心，誰知道在一次次的外賣經歷中愈加認同自己的“獵人”身份，選擇權全部在手中，以高度瀟灑的姿態探索上海城市多個角落，獲得片刻自由。
從新聞來看，共有以下幾點爲什麼她會選擇從大廠辭職去送外賣：
1. 大廠工作強度太大，導致她自己的身體情況大不如前，作爲一個年輕人，她不想因爲工作原因讓自己身體垮了。
2.她在大廠找不到自己的價值，覺得自己就像一個工具人，就算自己離開，也會有源源不斷的人會補上。
3.送外賣可以更自由，也能有更多自己的時間。
其實覺得這也是從側面反映出了現在社會的一種現狀，就是太捲了，各行各業都在用自己的身體去透支，小姑娘放棄了高薪選擇了一種讓自己更舒服的生活方式，不失是一種對於自己人生的一種思考，希望未來她能找到體現自己價值的職業。
每個人的選擇都不一樣，沒有什麼對錯吧，反正結果都是自己承擔的。
在中國人力資源還較爲豐富的語境下，職場裏的年齡歧視非常明顯。而40歲以上的女性，在就業市場上面臨 “高齡”“女性”兩項劣勢，也往往是最先被拋棄的。這樣一位女性，如果因爲家庭離異，工作突變，想繼續在事業上站穩腳跟，可供選擇且能維持較高收入的工作非常有限。相比之下，成爲一名外賣騎手的門檻低得多，只需要下載APP，完成資料填寫就可以了。
在外賣騎手裏，像楊陽這樣，有過人生的“輝煌時刻”的女性絕非個例。孫萍團隊在調研過程中發現，外賣騎手的來源五花八門，“它是跨階層的，這裏面有破產的老闆，曾經開路虎的土豪，也有家庭破產的富二代。這個羣體很豐富，像一個三棱鏡，照進一束光，它會出來一道彩虹一樣，外賣騎手這個羣體其實包含着許多階層。”
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