現在的職場中肯定是有抱團現象的，一些人有自己的小團體，有時候抱團報不是主動選擇的，而是那個環境下不允許你不報團。那麼如何看待職場抱團現象？初入職場你會選擇抱團嗎？下面本站小編帶來介紹。
抱團和團結是不一樣的，沒有一個領導希望你抱團，但是所有領導都會希望你們團結。職場中要擁有獨當一面的能力，但也要有和同事融洽相處的能力。
當你是一般人時，你一定有你喜歡的領導，你願意追隨他，認爲跟他幹順心、開心，其實這就是你自己潛意識中的想去“抱團”。想去成爲這個團隊的一份子。在這種組織裏，你也很容易被領導提拔獎賞。
當你是一個領導時，你一定也願意用曾經順手的下屬，一個眼神或者一句話，就能把活給你搞到滿意，節約你大量時間去考慮更高層次的事情。
有些私企不排斥這種抱團，只要你能超額完成業績， 同時經受得住內審合規。
有人的地方就有江湖。有江湖，就有爭鬥，所以職場抱團就是抱團取暖，並不是單純的價值相同，也不是基於“小羣體社交”的心理需求，而是生存需要。
不抱團，可能沒有歸屬感，也可能被掃地出門，但是，如果一個單位必須抱團才能得以生存和發展，這並不是一家好單位，是管理層面出現了混亂甚至失控。
在職場中，團結是一種互相幫助的力量，但是抱團有時候會讓人後退，一點問題也沒有。職場本來就是一個需要獨立的場所，還是靠自己比較好。
這個問題在生活中真的是很常見，我們也確實要理性看待，有的時候抱團兒也不一定好，但是有的時候不抱團，而卻可能自己形單影隻幹不成事，所以要根據實際情況判斷。
網友看法：
剛進入職場，面對一個陌生的環境，我覺得我應該會是選擇報團，因爲報團兒會讓大家彼此關係更好更促進發展。
抱團可以私下抱團，分享心情或者是共享快樂，但是在工作方面還是要選擇團結或者獨立，而不是抱團。
選擇報團，可以擁有更多更優質的信息和知識可供自己選擇。其實主要是看自己。
抱團與不抱團都是自己的選擇，自己的選擇最重要。主要是看自己的性格吧。
大概會吧，初入職場，畢竟也需要學習，報團可以學習到更多的有用知識。
初入職場的我，應該會選擇抱團吧，因爲自己孤單，一個人很容易被針對呀。
我可能不會選擇去抱團，進入社會了嗎，一定要鍛鍊一下自己的獨立思考能力，不能過於依賴別人。
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