工作了之後。親戚總會問到關於你的收入問題。生活如飲水冷暖自知，每個人的收入情況不同，會認爲這是自己的隱私。那麼該不該和家人說真實收入 當被人問收入時怎麼辦。本站點帶來相關介紹。
這個個人的收入、自己掙的錢，沒有必要告訴家人，不是說該不該，是願不願意，自己掙的錢自己應該擁有決定權，說與不說都是對的。
當然我覺得這件事說與不說都可以，但是沒有必要去欺騙，說與不說是你的權利，但是用欺騙的方式去說虛假的工資就不對了。
1.如果是同事來問我的工資的話，我是不想和他說的，然後就會這麼回答他：我們公司不是不讓討論工資嗎?你是最遵守規定的人了，這是幹嘛呢?你不會是老闆派來試探我的吧?哈哈，我可不能上鉤，纔不會私下討論工資的事情呢!
2.我在深圳打工，就在一家效益不怎麼好的服裝廠工作，收入並不好，每個月也就4000塊錢的樣子。但是每年過年回家都會有各種親戚朋友問我在外面說收入怎麼樣，相信很多人都會遇上這樣問題，其實不用苦惱，親戚們問這個也是因爲無話可說，不會真的有多關心，一般我都不會說的很具體，
3.如果有人問我的工資是多少的話，我就告訴他：我工資特別低，每個月就3000塊錢，根本不夠花。我看您的生意做的蠻好的，能不能帶帶我呀，或者你有沒有什麼好工作介紹呀!
4.我工資高着呢，根本不怕別人問我。我自己在家開一個小超市，每天的營業額不錯，如果別人問我收入，我就會大大方方告訴他，每個月至少能賺2萬多，這樣肯定就沒什麼人會問了!
打個馬虎眼：我收入一般般，就深圳的正常水平吧，有點少，一直想着換個工作呢!
1、反問法
打聽別人的收入，其實是人際交往中的一個越界行爲
但是，那些意識不到界線的人通常還會理直氣壯，反而是被問的人不知所措。所以咱們把怎麼回答這個問題暫時放一放，先講講多數人被問到收入之後的心理活動。
“個人隱私”涉及一個基本倫理——己所不欲勿施於人。那些打聽別人收入的人，他們願意把自己的收入告訴對方嗎?一般來說都是不願意的。所以
你可以反問對方——那你掙多少啊? 這樣一來你不會處於被動的地位
根據對方說出來的工資，再根據對方的爲人，你可以適當的選擇回答對方。
你要知道，在職場上，同事之間詢問工資，是一些公司的禁忌。所以說，在職場上，
同事問你工資，你最好都不要回答。
因爲你不知道他懷的是什麼心態?如果你的比他高，他可能會不服，揹着你找領導理論?爲什麼我和誰誰的工作內容一樣，甚至比他努力，工資卻沒有他的高呢?這樣不僅讓領導爲難，也會讓領導覺得你情商低。所以，用反問法，不會讓自己處於被對的地位，被人當作藉口，替別人無端的背鍋。
2、躲避法
在職場上，很多公司都規定不能私下問工資。在你不想直接回答別人的時候，
你可以用躲避法。可以告訴他，這是根據很多因素決定的
有學歷，工作經驗等等，個人情況不同，工資也不同。這樣回答即使沒有直接說工資，對方也會認爲你說的有道理。
自嘲式的回答
也不得罪人：“反正連我自己都養活不起，你還問我這麼悲傷的話題”，“不到一萬吧”反正3000也不到一萬，8000也不到一萬。這種一般都是回絕那種關係一般但是不至於太差的人，你還不算是很信任他，那就這樣回答。
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