共情能力高的人懂得察言觀色，跟不同的人說不同的話就是這樣的道理了，在職場中不說別的，至少能明白領導，同事和合作者的真實情緒。那麼共情能力強的人在職場上有哪些優勢？爲什麼有的人共情能力強？下面本站小編帶來介紹。
1、及時清楚對方想要表達什麼。
2、及時反饋給對方想要的信息。
3、能把握對方真實的訴求和接下來的言行。
共情能力強的人能在溝通過程中，識別部分的事實(對方的想法和目標)併爲接下來的接觸或溝通做好【迴應】對方的準備。
這種能力能幫助雙方更好地根據【主題/目標】進行溝通，達成共識。通常會注意引導詞、關鍵句、重點重複句來向對方求證，到底想怎樣。
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日常說的感同身受，其實是一種投入想象並以感受作爲推論的心理表現，俗稱【有感而發的推測】，一般情況下，表錯情的機率頗高。共情並非感受對方的感受，而是瞭解對方爲什麼有這個想法，想要表達什麼。
共情能力是每個人都應該具備的情感能力，能站在他人的角度換位思考，能設身置地理解別人的想法和情緒產生的原因，能在情感上與別人產生共鳴。
具有同理心、富有同情心，是共情能力強的人的顯著特徵。共情能力，是一種難能可貴的能力。
共情能力強的人，通常都比較敏感，能敏銳地捕捉到別人情緒上和行爲舉止上的微妙變化。
共情能力強的人，一般都比較善良，內心比較柔軟。如果是一個處處以自我爲中心的人，無論遇到什麼事，都會將自己放在第一位，待人冷漠自私，共情能力會極度欠缺。
共情能力強的人，是內心充滿陽光和溫暖的人。他們共情能力強，但並不缺乏理智。共情能力和判斷能力不是分離或者對立的兩極，而是相輔相成的關係。
試問這樣的能力在職場上能不厲害?與客戶做知己與同事當兄弟。
共情能力強的人，能在人際交往中，讓別人和你相處起來感到特別舒服，主要體現在以下幾個方面：
1、共情能力強的人，可以設身處地地理解旁人，可以從旁人的一言一行中把握到其真實的想法，從而說起話、做起事來，可以有較好的針對性;
2、共情能力強的人，別人和他聊天、共事，就會深刻地感覺到自己被理解、接納，於是體會到愉悅、滿足的心情;
3、共情能力強的人，可以在和別人溝通時，因爲對別人的心理有個較爲準確地把握，所以可以看到一些其本人看不到的點，激發他人的自我探索，使他人開拓自己的思維，更好地認識自己
與同事相處時更加容易被接納，也更容易得到擁護。
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