辭職的時候，很多年輕人是不想幹了就走了，裸辭之後再花時間去找下一家，其實這樣有很大的風險，從各個方面來說裸辭都不是好的選擇。那麼年輕人爲什麼不建議裸辭？你對裸辭是什麼看法？下面本站小編帶來介紹。
不建議裸辭。
除非，當前這份工作是在沒法幹下去了。要麼，自己有一定的積蓄可以撐一段時間，或者，家裏不差錢。
一般情況下，真不建議裸辭。裸辭之後，如果能快速找到工作，那當然是好。但是，如果一段時間之後還沒找到工作的話，有可能會對信心形成一定的打擊，也會影響自己找工作的狀態。
作爲年輕人，如果是剛工作不久或者說工作經驗不是很多，一旦裸辭，負責招聘的HR可能會覺得不太穩定，公司都喜歡找穩定的員工工作，因此要謹慎辭職。不裸辭的狀態下，你能騎驢找馬，內心也就不慌，有好的公司再跳槽，會更加的有選擇的，而好多裸辭的人，因爲找工作久了，沒有那麼強的底氣，就容易對工作妥協，跳槽也沒有跳的那麼好。
首先來看一下裸辭的定義，其實也就是沒有找好下家就辭職。但是細想一下，恐怕也只有年輕人敢這麼做。畢竟年紀還小，父母還能暫時扶持。如果人到中年再裸辭，超大的家庭壓力，嗷嗷待哺的全家人，更是災難性現場。
所以裸辭這個事情，真的只有年輕人配做。工作不順心，或者是行業不合適。當下就能夠選擇裸辭的年輕人，其實現在也不多了。年輕一輩的就業者比我們想象的都要努力，已經擺脫了嬌生慣養的標籤，如果自己能夠承擔風險，裸辭也無可厚非。
但是最好還是不要裸辭了，現在疫情的影響下，好多公司都縮招了，市面上有大量的求職人員競爭，如果這時候裸辭，可能找到好的工作就會長很多，那麼個人心理壓力會很大。
再者，如果裸辭，沒有及時找到工作，社保可能就會斷繳，如果你要買房或者落戶可能會有些許的影響。
網友看法：
年輕人如果裸辭的話，有找不到工作的風險。
我覺得如果自己能力不行的話，還是不要輕易辭職的。
裸辭給自己帶來的影響其實真的很大，還是要考慮清楚。
雖然說裸辭的當時覺得很爽，但是後面會覺得挺後悔的。
提了辭職，不能確定離職日期，也不好找下家。
十來萬存款沒放到沒車貸，裸辭開心幾個月問題不大。
裸辭3個月從一線回三線老家，一份對口的工作都沒有。找工作全得靠關係，一線到是各種電話來問。攢的幾萬快花完了...開始懷疑自我了。
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