近期某職場社交軟件上，“降薪VS繼續待業怎麼選”的相關帖子引發熱議，衆網友建議在面對這樣抉擇的時候永遠不要因爲情緒裸辭。那麼降薪和繼續待業你會怎麼選？裸辭前要考慮些什麼？下面本站小編帶來介紹。
之所以不知道如何選擇，是擔心入職後漲薪困難，又擔心不入職導致空窗期延長。其實我們在入職的時候，一定會進行理性判斷。
接受降薪。如果你覺得自己的工作有價值，有發展前景，有穩定性，有成就感，那麼接受降薪可能是一個理性的選擇。降薪並不意味着你的能力下降，而是市場環境的變化。只要你能夠保持自己的專業水平和工作熱情，等待經濟復甦和行業回暖，你就有機會恢復或提高你的收入水平。當然，接受降薪也需要考慮自己的生活成本和財務狀況，如果降薪後無法維持基本的生活水平，那麼你可能需要尋找其他的收入來源或者減少開支。
繼續待業。如果你覺得自己的工作沒有價值，沒有發展前景，沒有穩定性，沒有成就感，那麼繼續待業可能是一個更好的選擇。繼續待業並不意味着你放棄了就業，而是給自己一個重新規劃和調整的機會。你可以利用這段時間來提升自己的技能和素質，尋找自己感興趣和適合的工作方向，拓展自己的人脈和資源，爲下一次就業做好準備。當然，繼續待業也需要考慮自己的心理狀態和時間成本，如果待業時間過長，你可能會失去信心和競爭力，因此你需要制定一個合理的計劃和目標，並堅持執行。
在考慮裸辭之前，職場人應該先思考自己的職業發展規劃。在現有公司的工作能否幫助自己實現職業發展目標，是否具有發展前景等方面進行評估。如果現有公司無法滿足自己的職業發展需求，可以考慮辭職。但應該注意的是，在決定辭職之前，應該先找到下一份工作，以免在職場中間出現空白期。
裸辭需要具備一定的心理素質。裸辭可能會給你帶來一些壓力和焦慮，例如失業的壓力、經濟壓力、未來的不確定性等。因此，你需要有足夠的心理素質來應對這些挑戰，並堅定地追求自己的目標和理想。
一旦你有裸辭的念頭，並且有時間給自己做好前期準備，有決心、耐心不找到滿意的下家不罷休，三方面的支持是不可少的：能支撐你度過空白期經濟壓力的“裸辭準備金”;空白期內對於職業的規劃，如職業進修、培訓、考證、自主學習等，瞭解自己的工作需求是否在合理範圍內，確定自己的價值所在，保持自信心;
做好可能會碰壁的心理準備，如果和家人生活在一起，事先做好充分的溝通，爭取取得他們的理解。
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