傳道受業解惑的“老師”變成了隨處可見的稱呼，在職場裏因爲和對方不熟，不知道如何稱呼對方纔喜歡，索性簡化成老師。那麼職場人爲什麼見誰都叫老師?職場中該如何稱呼前輩?下面本站小編帶來介紹。
在人際交往中，適時、適度的稱呼能滿足人們受尊重的需要。在職場中叫“老師”，是學生心態的迴歸，以老師—學生這種具有保護性的模式去尋求庇護，可以說是一種示弱表現。
但在職場人際中，職位、資歷、年紀、親疏以及工作能力等的不同交織成複雜的雙方關係，不是庇護—被庇護這樣簡單的模式可以套用的，搞不好還會適得其反。看似是給人一種尊敬，一種尊稱，但是我始終認爲那不是很好的稱呼。“老師”，那是真正授受你知識的人，你可以感恩之心稱之一聲“老師”。
只要是在某一方面可以給他人正確的知識、引導、啓發的人，被稱爲老師也無可厚非。
一些真正的藝術家，追求有質感、有態度的作品，帶給人們正能量，可以被稱爲老師，以表尊重。或者是，電視中嘉賓的一些演講、細節、故事可以給我們很多的正能量和啓發，我認爲這些嘉賓也可以被稱爲老師。
不一定做教師的才能被稱爲老師，生活中會有一些長者給你實際的建議、幫你度過很多難關，這樣的人我認爲也完全可以被稱爲老師。
我們要知道剛剛進入職場的時候，需要進行仔細的觀察，如果我們並不知道如何去稱呼一位同事的話，我們可以先不和這位同事打招呼，但是在這種情況下，我們也一定要注意，千萬不要隨便聽了一個人叫什麼我們就跟着這樣叫，因爲有可能兩個人之間的關係比較親密一點，我們去貿然使用這樣的稱呼可能會得罪對方，所以說我們還是需要進行仔細的觀察，並且要有自己的考量。
還有一種比較簡單的方法，就是我們可以用職業稱呼對方。這樣的方法在一些體制內的行業還是比較適用的。
尤其是類似於教師和醫生，這樣的行業裏邊，我們完全可以用姓氏加上行業這樣的稱呼去稱呼對方，這樣一方面是表示對於我們這個職業的一種尊重，而且在另一方面也是對於對方的一種尊重。
我們使用這種稱呼可以增強對別人的認可程度，同時也可以表達我們對於自己職業的認可與熱愛。
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