在工作上，會遇到同事的冷嘲熱諷，不論你對別人怎麼好，但是總是會有麻煩找上門來，這很正常，辦公室裏的鬥爭很正常。那麼如何看待職場上的冷嘲熱諷？工作中被嘲諷該怎麼辦？下面本站小編帶來介紹。
1、首先要做的不是去反擊，而是要放任：面對這種情況，我們首先要做的不是去反擊，絕對不是去從語言上反擊。如果我們面對別人的不理解，冷嘲熱諷，我們自己就首先方寸大亂，換句話說，你在被別人的言語牽着鼻子走，如果你這個時候，第一個想到的是要反擊，那隻能說明你要用反擊來證明自己，證明自己不是她所說的那樣。
2、放任之後，透過現象看本質，把責任迴歸己身：面對這種情況，放任之後，我們要把整個事情理清楚，我們要透過現象看本質。要把責任迴歸到自己身上來。我們身邊的一切都是我們自己吸引回來的，包括別人對我們的冷嘲熱諷，不理解，別人只是一個成全者，成全我們內心深處對自己最真實的看法，所以在我們不認可自己，覺得自己不夠好的這種磁場之下，我們就會吸引到所謂的別人來成全我們這種對自己的認定。
3、先從自我認定開始改變：既然都是自己吸引來的，那隻要自己轉化一下自己對自己的認定，先從自我認定開始改變，先從愛自己開始，先讓自己改掉之前總覺得自己不夠好，不夠可愛。好好愛自己，而愛自己就是要讓自己感覺很好，越來越好。
遇到同事的冷嘲熱諷，說明這個同事肯定對你有意見，或者自己有哪些地方做的不好。俗話說，寧惹君子，不惹小人。
首先，先反思自己，看看自己是不是有一些地方做的不好，比如該你做的工作他做了，然後他感覺他做多了，有意見。或者，你在工作中和他有不一樣的意見，讓他騎虎難下。在這些情況中，如果你確實有做的不好的地方，在以後的工作中，你一定要嚴格要求自己，把自己的本質工作做好，不給他留下話柄。如果是有意見不一樣的地方，看看是誰的意見更好，如果你覺得你正確，那就堅持下去，不要因爲一些外因而退縮，更要堅持自己。
其次，如果是他對你有意見，那你在他眼中無論做什麼都無濟於事。那就做好自己的事，不要理他。有句古話說得好，有自己的路，讓別人去說吧。我記得自己以前寫過一句話，你只管走自己的路，路上不要和別人比，你認真堅定的往下走，當你堅持了好久好久，你會發現，當初你覺得比你厲害的人，早已經被你甩在了身後。
最後，職場中，做好自己，有一顆強大的內心，這些都是你通往成功路上的墊腳石，做一個格局大的人，你要相信，做大事的人，是沒有功夫理那些雞毛蒜皮的小事。時間長了，不僅你自己格局大了，你周圍的人都得會對你刮目相看。而且，當初冷嘲熱諷你的同事，會被大家當成一個笑料。
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