國家的發展離不開人才的培養，培養人才是國家和民族長遠發展的大計，當今世界人才的競爭首先是人才培養的競爭。那麼人才培養應面向未來還是立足當下？如何培養社會所需的創新型人才？下面本站小編帶來介紹。
我們先不談立足當下的問題，因爲這個很好理解，就是爲了滿足現在的人才需求。
面向未來，到底是面向多久的未來?
未來的最大特點就是不可預測，尤其是大學人才培養，本來就是至少四年的一個週期，如果還要面向未來，那很可能就是面向十年以後的人才需求，可十年之後，這個世界會變成什麼樣子，誰又能知道呢?
連未來具體是什麼樣子都很難預知，又該如何根據十年後的社會需求去培養人才呢?
我們可以看看，在1998左右年的時候，媒體開始大肆宣揚21世紀是生物的世紀，直接導致那幾年高校的生物專業分數直接衝上雲霄，很多狀元都選了生物專業，進了生命科學院，可畢業後呢?
而真的到了21世紀之後，在頭五六年，誰又能預料到之後十年社會需求最大的工種呢?那時候計算機還是很多人看不上的專業。
而現在去暢想未來最需要什麼人才，其實和學生去問五年後哪個專業最吃香，其實是一個問題。
創新型人才需要有自己的興趣，並在興趣上努力發展。
不要以固定模式培養創新人才，應根據個人愛好自主自由發展(只有不危害社會)。360行業，各個行業都需要創新，所以不是搞衛星的就高人一等，大家都是平等，這樣社會少點歧視，各行業才能不斷創新。
中國人都被人詬病缺乏創新。我們先看中國人標準理想的人生路徑，讀書—上大學—考公務員—退休，這個生活方式感覺很熟悉，因爲已經存在將近二千年了，讀書—科舉—當官—回鄉養老。所以先要解放思想，不要認爲升官發財纔是成功，成功的標準是很多樣的。
創新與實踐相結合。
孔子說，學而時習之，不亦悅乎。正確的理解爲學習到新知識，然後將新知識加以運用，是一件很高興的事情。習之，就是練習、運用的意思。
創新人才需要培養想象力。
別再嘲笑別人白日夢了，創新就是要靠想象。萬一夢想實現了呢?跳出框框，比所謂的現實重要。
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