現代職場中，人設的重要性被再度放大，出現了譬如努力、認真、社恐、社牛…等五花八門的職場人設。那麼工作中哪種人設更吃香？給自己打造了哪種職場人設？下面本站小編帶來介紹。
對於領導來說，讓領導信任，這裏的信任就是可靠，領導安排的工作能夠保證質量的前提下按時完成，工作的過程中還要彙報工作進度，讓領導做到心中有數，真正的放心。
對於同事來說，要熱心助人，在自己有時間有能力的情況下幫忙分擔一部分工作，尤其是幫助職場新人儘快適應工作環境，順利度過試用期。
對於自己來說，職業技能過硬，也就是有一技之長，這樣才能在工作中站穩腳跟。而且要認清自己的能力，及時查漏補缺。
在職場中，我們不乏看到這樣的人：因爲自己能力強而目中無人，或者因爲自身家庭優越或者是所謂的“關係戶”而洋洋得意十分高傲。這樣的人，大家可能表面上與他和和氣氣，但是心中卻是十分討厭的。相反，那些低調謙虛，待人有禮貌的人是能夠得到大家發自內心的尊重，在面對晉升時也往往很有機會，而“趾高氣揚”者多數只能在原地徘徊。
總結起來就是：工作中要樹立讓領導信任，並且看到你的工作效率和技能提升，讓同事認同，並經常讚美，爲你說好話的人設，這種人設在職場中更吃香。
在職場中，要懂得處理好人際關係才能混的不錯，社牛這個人設應該在工作中挺吃香的，上司和同事之間關係都能處理好。還有就是在職場，有些人就是莫名的招領導喜歡，招同事喜歡，工作特別順利，你不能理解，那是因爲我們沒有真正的學會生存之道。
1.少說話，多做事，但也不當老黃牛。
2.不做討好型人格，別人拜託自己的事情，能幫則幫，盡力而爲，不想幫就直接婉拒。
3.不說別人壞話，因爲在你說話的時候，你不知道有多少人在聽
4.少聊八卦，多微笑。
5.對所有人的態度都要好一些，不管自己喜歡還是不喜歡。
6.少說自己的事情，選擇自己避重就輕的事情說，因爲你把自己祕密分享了給別人，也可能代表分享了跟你周遭的所有人。
7.不媚上，不欺下。
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