進入職場之後會發現，跳槽不一定是自己選的，有可能是公司造成的，因此很多人在面臨跳槽的時候希望自己的工資能更高點。那麼收入成了年輕人跳槽唯一的衡量嗎？跳槽要考慮哪些事情？下面本站小編帶來介紹。
《讀庫》主編表示如果現在拋開現實的可能性，讓人們自由選擇自己想做的事，大部分的人都會很茫然不知道自己想要做什麼，最後變成了隨波逐流，只能想着先解決目前的房租和溫飽，那收入就成了唯一的權衡標準，哪個收入高，或者現在的收入不足以支撐房租了，就不得不跳槽。
個人的事業人生規劃對於現在的年輕人來說都是比較奢侈的，這是很令人心疼的事。
跳槽不看收入，難道要看喜好麼。遠在天邊的肉餅，不如近在眼前的窩頭，年輕人雖然窮，但是他們不傻。獨自闖蕩多年，也算是社會人了，該拋棄書本，丟掉幻想，去追求眼前的實際了。所謂的發展，如果只是理論上，那就是形同虛設。制度確實有，沒人能做到，升職加薪就成了空談。與其寄希望未來，不如多把握現在。
他們也想衡量，但事實並不允許。同樣都是加班應酬，同樣都是忍辱負重，不如找個掙錢多的。反正早晚會被淘汰優化，多攢點錢纔是真理。多年以前，想找個喜歡的，有發展空間的，能學到東西的。到了現在，想找個穩定的，能勞有所得的，能公平競爭的。
不是年輕人變了，而是這個社會變了，不是他們唯利是圖，而是真的舉步維艱。若是能選擇，誰又願意夜以繼日，酩酊大醉，曲意逢迎，委曲求全的打工。
1、跳槽時機要選好。
有時候，跳槽的最好時機可能是你處在高峯而不是低谷，在高峯期的時候，你的選擇性會更多一些，心態也會更穩，不會過度焦慮!
2、 跳槽次數不宜過多。
不要很頻繁地主動跳槽，哪怕是做得很不開心!要考慮以後的職業發展，所以入職每家公司之前都要慎重一些!
3、 要有一段不錯的大公司履歷。
在你的職業生涯發展過程中，儘量要經歷一些大公司和平臺，要把眼光放得更長遠一點，不要貪圖眼前的小利，相信我們平時也會發現有些人在小公司摸爬滾打拼命奮鬥很多年，到最後還是老樣子，提升很小，但是在大公司沉澱過的人跳槽到小公司，不管在權力還是薪資上，都會很有優勢。
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