剛剛步入社會的大學生，不清楚社會究竟是怎樣的變化，在找工作的時候可能會很迷茫，總是找不到自己想要的那份工作。那麼如何看待應屆畢業生就業率低?爲什麼應屆生找不到工作?下面本站小編帶來介紹。
1.產業結構與人才就業需求失調
我們國家發展這麼多年了，經濟增長很快，但是，總體上來看，勞動力密集型產業依然佔比巨大，真正意義上的高科技和自主研發相關產業成熟度較低。
而大學生需求的崗位其實是“中高端白領”，而不是操作工，但市面上剛好相反，工人崗位需求大、白領崗位需求少。
2.高校擴招與人才供給加大
這是有目共睹的，現在的大學生嚴格來說可能也就差不多是十幾年前的大專生甚至中專生，估計只有211/985算勉強與之前的大學生持平吧。
所以你看現在國企央企五百強，基本上都要卡學歷，原因就是大學生太多了。物以稀爲貴，人也一樣。
數量多了就不值錢!
3.學校培養與崗位需求脫節
理工科、計算機等相關專業還好，人文、經管等專業、學校教的東西企業很多用不上，企業需要的東西學校教不來。
4.大學生自身缺乏規劃和能動性
最後當然是自身因素，啥都不懂、沒用任何規劃，稀裏糊塗找工作是很多人的現狀。甚至有些正式找工作之前沒有實習，簡歷也做得一團糟。
首先，可能是所學的專業冷門，本身社會上對口的工作就不多，所謂“僧多粥少”“一個蘿蔔一個坑”，這種情況下想找到理想的工作自然很難!
其次，可能是應屆生社會經驗不足，在大學裏面養尊處優，沒有及時瞭解社會動態，提前做好接觸社會的準備，剛出校門，一時手足無措，找工作也不知道從哪裏開始，眉毛鬍子一把抓，如此便難以找到工作。
再次，可能是應屆生面試技能不足，面對公司的HR心裏緊張，沒能發揮出正常的水平，給公司那邊留下的印象不是很好，導致沒能被錄取。
畢業後怎麼找工作?是否要找專業對口的工作?
首先，應當在沒有畢業的情況下就應該提前做找工作的準備，這些準備是什麼呢?從自身考慮瞭解自己的長處，對自己以後做什麼樣的工作做出計劃，以及自己應當具備的能力。
提前做準備能更好的瞭解情況，有什麼不清楚地可以問問身邊的朋友，也可以假期去實習，越是早做準備，以後能少迷茫一些，找工作嘛自己喜歡最好，這樣工作起來不是那麼的累。
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