現在很多年輕人動不動跳槽，但很多並沒有找到自己的人生方向，相反，越來越迷茫，對人生充滿不解，爲什麼年輕人越跳槽越迷茫？頻繁跳槽有什麼不好？下面本站小編就來說說。
每一個職場人在跳槽前都幻想過之後的生活：薪資翻倍、工作升級、同事有趣。
但往往，跳槽之後，“落差”會成爲另一個關鍵詞。
迷茫依舊存在，伴隨着時不時爆發的崩潰。沒有人能夠篤定，下一個辦公室的氛圍會更好。它無法給生活一個圓滿的解決方案。
那些選擇跳槽的人不會後悔，但他們也從未感受過，所謂的解脫。
主要有以下三個原因：
1、不知道自己真正想要做什麼
大部分人只是爲了解決眼前的房租，解決眼前的溫飽。哪個工作工資更高，就隨波逐流跟着跳槽。職業規劃和人生規劃對於他們來說，就像是個奢侈品。
2、看多成功學以後眼高手低
有些人喜歡讀成功學的書，但看多這類書的人每天就會覺得特別委屈。
當你和這樣的人分享自己以前工作時遭遇的不幸時，對方只會覺得自己現在所遭遇的更悲慘。
同時看多成功學的人還會有一些不切實際的訴求和幻想，總是認爲自己懷才不遇，無法面對和接受現實。
但生活中很多去大城市裏打拼的人其實都只是普通人家的孩子，他們渴望出人頭地，往往因此成功學的書看得也更多。他們本可以找一份工作好好地做下去，可以先讓爸爸媽媽放心。但他們通常會對自己所做的工作不滿意，就會一直跳槽換新的工作。
但每一個行業都需要十年如一日，去認真研究其中的真理，才能達到那個行業的頂端。所以往往這些看多成功學的人除了喝了一堆雞湯，毫無正確的自我認知。
3、從另一個坑跳到另一個坑，每次選擇都是錯的
大多數頻繁跳槽的行爲只是走馬觀花看看而已，換了一批同事，換了一個新環境，換了工作內容，看似都換了，但問題的實質即如何跳出“我不知道自己喜不喜歡這份工作”，並沒有解決。
跳來跳去，只不過是在新手期跑來跑去，沒有增長技能，也沒有找到自己喜歡的職業方向，瞎忙而已。
爲了尋求更長遠更美好的發展前景進行跳槽是正確之選。然而頻繁的跳槽只能證明你在職場某一方面定然存在缺陷。
1、跳槽是理所當然，頻繁跳槽卻是下下之選。
對於年輕人來講，難以接受一個崗位的適應期，他們期待的是接受一個完美切合他們的工作崗位，而不是拋下急躁耐心的去與崗位磨合。每個崗位都有一定的適應期，你的急躁導致你每個崗位均沒有熬過磨合期所以頻頻跳槽。
2、頻繁跳槽映射你的職場缺陷。
擁有一定資本、人脈、經驗，爲了尋求更長遠更美好的發展前景進行跳槽是正確之選。然而頻繁的跳槽證明你在職場某一方面定然存在缺陷，或是無法忍耐上司和同事，不會處理人際關係，或是工作任務難以完成，或是好高騖遠眼高手低不切實際。工作必然是辛苦的，你若一直尋求輕鬆便以跳槽爲逃避之選，這樣的你無法立足在職場。
3、反思自我、避免頻繁跳槽。
首先要從反省自身開始，找到解決辦法，而不是一昧逃避。是自己不能正視自己的職場能力，難以接受現有的職場地位，還是與領導、同事的相處出現了問題。尋求解決辦法纔是上策，穩重、上進、吃苦耐勞的精神何時都是職場生存的必備技能。
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