全國各地區最低工資標準發佈了，又有一些地區上調了最低工資標準，其中有13個地區最低工資已經在2000元及以上了，那麼，最低工資標準上調有什麼影響？下面本站小編就帶來介紹。
人社部近日發佈了全國各地區最低工資標準情況(截至2022年4月1日)，上海以2590元位居榜首。13個地區月最低工資標準已經達到2000元及以上。
進入4月份以來，又有一波地區上調了最低工資標準。
其中，四川調整後的月最低工資標準爲第一檔每月2100元(每日97元);第二檔每月1970元(每日91元);第三檔每月1870元(每日86元)。
重慶月最低工資標準第一檔從1800元調整爲2100元，第二檔從1700元調整爲2000元。福建四個檔次月最低工資標準調整爲2030元、1960元、1810元、1660元。湖南月最低工資標準分三個檔，分別爲1930元、1740元、1550元。
從人社部發布的全國各地區最低工資標準情況來看，第一檔月最低工資標準在2000元及以上的地區已經增加到了13個。
這些地區分別是上海(2590元)、深圳(2360元)、北京(2320元)、廣東(2300元)、江蘇(2280元)、浙江(2280元)、天津(2180元)、山東(2100元)、四川(2100元)、重慶(2100元)、福建(2030元)、湖北(2010元)、河南(2000元)。
根據《最低工資規定》，在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以後，不得低於當地最低工資標準：延長工作時間工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。
因此，最低工資標準上調，有助於增加職工收入，特別是對於低收入職工的工資水平有直接拉動作用。
此外，與最低工資掛鉤的失業保險金、醫療期內的病假工資、試用期的工資以及單位停工、停業等情況下職工的基本生活費，也會隨最低工資標準的上漲而水漲船高。
最低工資標準是否包括五險一金
最低工資標準是包含五險一金的。最低工資是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，
用人單位依法應支付的最低勞動報酬。按照國家有關規定，職工個人繳納的養老保險、醫療保險、失業保險以及住房公積金，均包括在最低工資中，由用人單位代扣代繳。
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