很多年輕人正準備找工作，或者有些人趁此機會準備跳槽另謀高就，不過跳槽前需要想清楚，以免新找到的工作自己還是不喜歡。那麼哪些事是你跳槽後才知道的？跳槽後明白了哪些道理？下面本站小編帶來介紹。
那就是不要輕易跳槽。
你以爲新公司不會遇到的問題，實際上那些問題，就在那原地不動的等着你。如果是爲了逃避現有環境而跳槽，那基本上會陷入無限重複的場景;如果只是爲了更高的薪水，也許以後新公司因爲業務的調整，你期待的薪資又慢慢離你而去;所以，在這個「此處不留爺，自有留爺處」的年代，一定要想清楚，自己是不是那個「爺」。
沒有能力的逃避，不是跳槽的理由，好的機會，需要更好的能力來匹配。多看看市場上的機會是沒有錯的，但是一定要謹慎跳槽冷靜做選擇。
1.在哪裏打工基本上都一樣，老闆會PUA你，同事玩辦公室政治，甩鍋到處都有，想做好一件事情要克服的阻力很多。
2.只有工作能力強是沒用的，還需要很會和人打交道，不一定是人際關係好，但一定是能管住人，纔有機會升遷。
3.職場是叢林社會，很多時候蠻不講理才能防止自己的利益被損害，需要拋棄學生時代好聲好氣講話的思維，做好經常和別人撕逼的準備。
4.因爲在哪裏打工都差不多，所以有很多人到了一定年齡對職場已經看透了，平時做好積累之後，到了合適的時間就單幹，按照自己想要的工作方式活下去。如果沒有合適的崗位和公司，那麼自己就創造一個。
5.不要透露自己有什麼才藝，也不要讓別人覺得你有藝術細胞，這是在保護自己，否則每次年會都找你表演節目。疫情來了之後，有一個好處就是年會被取消了，終於不用排練表演了，給打工人減輕了負擔。
6.在你還沒有徹底離開公司的時候，千萬別搞得衆人皆知，這對你一點點好處都沒有。
7進入新環境之前，低頭做事就對了。你在觀望他們，他們也在觀望你，一般情況下大家對新人還是很和善的。
8.這世上沒有人是絕對的壞人，只不過大家都在爲自己的利益發聲。一碼歸一碼，對事不對人，不要讓工作上的討論涉及到個人的評價，這樣做毫無意義還容易更加惡化討論。
9. 切勿交淺言深，宣泄負能量。每個人的生活都很辛苦，沒有人有義務聽我們宣泄負能量，也沒有那麼多的時間精力，去幫助我們出謀劃策。
10. 切勿越俎代庖，尊重直屬上司。職場上有着嚴格的分工制度，就是爲了把一切流程化，雖然在個體看來這是浪費時間死板僵硬的管理模式，但是從整體來看，恰恰是這種制度保證了公司的高效合理運轉。
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