受制於疫情因素，原本的面對面面試，基本很多改成了視頻面試，而“看得清晰，聽得清楚”則已成爲視頻面試最大訴求。那麼爲何九成求職者因視頻面試emo？怎樣提高視頻面試成功率？下面本站小編帶來介紹。
因爲視頻面試能得到的反饋信息太少了，讓面試者處於不安的狀態，容易emo。
一方面，無法瞭解其他面試者的情況，通過與其他面試者的對比，可以在心裏對自己的情況以及表現有個評判，對面試結果有個預估，也可以明白自己的長短處，對自己的未來又個計劃。但視頻面試無法得知其他面試者的信息，讓求職者處於等待選擇的被動狀態，容易emo。
另一方面，無法從其他面試者面試後反饋的信息，問的問題等方面瞭解面試的難易，預估出自己的面試結果，也無法瞭解面試官的態度，公司工作環境，公司員工情況等方面更多的瞭解自己應聘的崗位，衡量是否符合自己的心理預期。
總而言之，視頻面試能夠反饋的信息很少，面試者處於被選擇的狀態，而對於求職者來說，由於通過面試也沒能更深入的瞭解公司崗位信息，在對不同公司進行對比選擇時也會處於一種盲目狀態，甚至因爲預估錯誤失去目標公司的工作機會，過早選擇了更保險的公司。
看到這個話題我就深有體會了，早兩年大學剛畢業的時候，也是在視頻面試的時候出錯了，當時的電腦前置攝像頭比較模糊，再加上我是第一次參加線上面試，也沒啥經驗，宿舍也亂糟糟的，所以面試的時候說話有點吞吞吐吐，面試官也覺得我不自律不愛收拾，自然而然也就面試失敗了，但是面試官不知道的是，我的牀位還是豆腐塊，不整齊的是我對牀的.....這纔是我真正emo的地方啊。另外我確實很佩服身邊一些面試牛逼症的朋友，在視頻面試時可以清晰溝通，充分表達自己，從而拿到好的offer。
面對現在視頻面試越來越多的情況下，做爲一個吃過虧的人的建議就是，在視頻面試前自己一定要找一個安靜光線明亮、網絡好且攝像頭高清的環境，同時也整理好自己的着裝，提前對着鏡頭自己提前演練一下(特別是看到鏡頭容易緊張的人)，這樣在視頻面試時有助於好的發揮，也避免因外部因素失利而emo了。
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