我們國家對於女性的關愛還是很明顯的，比如女性在懷孕後是可以休產假的，而且休產假期間工資還是可以照樣發放。女性休產假的話其實是有時間規定的，就是說不同的情況休產假的時間也有差異，那麼懷孕多少周開始休產假？
懷孕多少周開始休產假？
1、需要根據自己孕期的進展，自身的感覺來決定開始休產假的適當時間。 需要說明的是，雖然國家規定產假90天(其中可休產前假15天)，但是如果你出現孕期不適、需要保胎或併發症，而不得不休息，可以請醫生開證明，向單位申請病假休息。
2、按《女職工勞動保護特別規定》規定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
3、女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
休產假期間工資怎麼算？
1、第八條 女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
2、女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
3、已參加生育保險的女職工，產假期間工資由生育保險基金按照其參保公司上年度職工月平均工資的標準支付生育津貼。其公司停發女職工產假期間的工資。
4、未參加生育保險的女職工，由女職工的公司按照女職工正常出勤的工資標準支付其產假期間的工資。
女性在懷孕後要注意定期的去醫院檢查，休產假的話也可以根據自己的身體情況來考慮休假，保證自己和胎兒的身體健康。以上就是關於“懷孕多少周開始休產假？”的相關介紹，女性在修產假前要注意具體手續的辦理。
