懷孕後在單位上班的女性都會計劃着如何休產假，才能不耽誤工作，同時更好的照顧寶寶。產假期間女性是可以領到正常的工資，是國家給的一種福利，單位給的一種保障。它能讓媽媽們更安心的照顧寶寶。那麼懷孕幾個月開始休產假？產假的工資是怎麼計算的？大家一起來了解一下吧！
懷孕幾個月開始休產假
一般懷孕7個月後就可以休產假了。但個人建議最好在9個月左右再休，產假是90天，生完寶寶能更好的坐月子和照顧寶寶。一般是從從分娩前半個月至產後兩個半月作爲產假。
產假工資的計算方法
1、如果你沒有參加生育保險，那麼你的產假工資，按照產假前工資的標準由用人單位支付。
2、如果你已經參加生育保險，那麼你在產假期間可享受生育津貼，這也就是你的產假工資，由生育保險基金支付。
3、職工應當享受的生育津貼，按照職工生育或者施行計劃生育手術時用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規定的假期天數計發。
4、職工產假期間，生育津貼由用人單位按照職工原工資標準逐月墊付，再由社會保險經辦機構按照規定撥付給用人單位。有條件的統籌地區可以由社會保險經辦機構委託金融機構將生育津貼直接發放給職工。
產假是給廣大女性的一項福利。因爲孕育生命是一件非常辛苦的事情，這項政策體現了國家對女性的重視。在保證經濟的同時讓她們能得到更好的休息。所以出完寶寶後，要注意調養自己的身體，以一個更好的姿態重返工作崗位。以上是針對懷孕幾個月開始休產假的介紹，希望可以幫助到大家。
